Jobs at Coca Cola in United States

Au sein de notre usine des Pennes Mirabeau, dans un contexte d’augmentation de nos volumes, tu interviendras au sein des unités de production sur des sujets d’excellence opérationnelle. Le site comprend 3 lignes de production (PET, canettes et verre consignée) en 3x8 et week-end. Tu participeras notamment aux missions suivantes :

• Piloter des sujets d’amélioration continue : déploiement de méthode 5S, TPM, création de nominaux opérationnels et techniques, analyse des freintes, etc…
• Créer, améliorer et dupliquer des routines de production et de management en fonction des besoins des unités de production afin de consolider et partager les bonnes pratiques
• Apporter un support aux équipes de production en participant à des résolutions de problématiques techniques ou organisationnelles
• Garantir la circulation de l’information au sein des équipes et auprès des différents services de façon pertinente et rapide et présenter les réalisations lors des réunions d’équipe
• Participer aux réunions du service production (revue de performance quotidienne et hebdomadaire).
• Favoriser la collecte de données au sein de l’atelier de production pour les analyser et identifier des pistes d’amélioration

• Formation Bac+4/Bac+5 type école d'ingénieur/université
• Connaissances d'ingénieur généralistes
• Tu as une aisance relationnelle
• Tu as une bonne maîtrise d'Excel (TCD)
• Tu souhaites travailler en usine
• Tu as développé au cours de tes différentes expériences un esprit d'analyse et de rigueur
• Tu es apte à travailler en autonomie et tu as le sens des responsabilités

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.

Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.