L'Oréal est le groupe cosmétique n°1 mondial avec 36 marques présentent dans près de 150 pays.
Ces marques sont réparties en 4 divisons que l'on appelle divisions sélectives : le luxe, les produits grand public, les produits dermatologiques et pour finir la division des produits professionnels.
Nous vous proposons aujourd'hui de découvrir L'Oréal au sein de laDivision des Produits Professionnels durant une alternance de 12 mois.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Bachelor Coiffure pour la l’année 2025-2026 (1 an). L’apprenti(e) intègrera l’équipe de la Salle Tests Internationale, dans laquelle sont organisés des tests pour valider les formules des nouveaux produits/services pour les marques L’OREAL PROFESSIONNEL, KERASTASE, SHU UEMURA.
Votre rôle au sein de l’équipe sera d’accueillir et de prendre en charge des volontaires qui prennent RDV dans notre salon d’application pour la réalisation de tests sur leur chevelure.
• Gestion des RDV et accueil des clients,
• Réalisation diagnostics,
• Réalisation des services supports de test :
- Shampooings et soins divers,
- Coloration, décolorations ou mèches,
- Lissage ou permanente,
- Brushing.
Au cours de votre formation vous aurez l’occasion d’acquérir l’expertise d’application des services cités ci-dessus et vous découvrirez les techniques d’évaluation suivantes :
• Colorielle : qualification des résultats couleur,
• Sensorielle : galéniques des différents produits,
• Toucher fibre : qualification de la cosméticité.
• Vous préparez un Bachelor Coiffure,
• Vous êtes passionné par les produits et les services techniques.
L’Oréal s’engage en faveur de la Diversité et de l’Inclusion à tous les niveaux de notre organisation. Ainsi, nous proposons un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.