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Saisonnier agent entretien voirie et espaces verts (h/f) - CTE AGGLO PAYS DE L'OR
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Saisonnier agent entretien voirie et espaces verts (h/f) - CTE AGGLO PAYS DE L'OR
L'Agglomération du Pays de l'Or est un établissement public de coopération intercommunale regroupant huit communes : Candillargues, La Grande Motte, Lansargues, Mauguio Carnon, Mudaison, Palavas-les-Flots, Saint-Aunès et Valergues. C'est un territoire très diversifié composé de zones littorales et touristiques, de zones urbaines à la périphérie de Montpellier et de vastes plaines agricoles.
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience souhaitée : Débutant
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 11.88€ brut/heure + 10% congés payés
Catégorie : Catégorie C (employé)
Télétravail possible : Non
Sujétions particulières, conditions de travail :
- Poste exposé aux bruits, port systématique des EPI et des tenues de travail
- Travail en extérieur déplacements sur tout le territoire de l'agglomération
- Travail en équipe (binôme)
Vos missions et activités :
- Faucardage des abords de routes et fossés
- Maniement débroussailleuse, tonte des pelouses, désherbage manuel
- Taille des arbres et végétaux, maniement de broyeur à végétaux
- Ramassage manuel des déchets de voirie
- Mise en place de signalisation temporaire de chantier, maintenance du matériel (graissage, nettoyage...)
- Relevé des incidents / dysfonctionnements et alerte aux responsables
- Rigoureux, organisé, autonome et appétence pour le travail en équipe
- Sens des responsabilités et de la hiérarchie
- Connaissance des règles de signalisation des chantiers et de sécurité
- Savoir utiliser le matériel nécessaire à l'entretien de la voirie et des espaces verts : épareuse, tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, taille haie...
- Permis B obligatoire
- CACES R482 E (conduite épareuse) serait apprécié
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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