Alternance Informatique à France

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Recruteur sourceur IT (F/H) en alternance.

Au sein d’une équipe recrutement sourcing dynamique d'une dizaine de personnes, vous participez à l'ensemble des opérations recrutement de profils pour les directions Assurances d'AXA France. Vous prenez en charge un portefeuille de postes, avec le soutien d’un recruteur « mentor ».

Vos principales missions sont :

1. Mettre en place et faire évoluer la stratégie de sourcing afin d’attirer les meilleurs profils sur les filières qui vous seront confiées ;
2. Analyser le marché (vivier interne, réseaux sociaux, écoles et formations…) ;
3. Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…) ;
4. Sélectionner les candidatures sourcées et les CV reçus ;
5. Leader les entretiens de qualification avec les candidats et participer aux entretiens de recrutement ;
6. Effectuer le reporting de votre activité ;
7. Participer à nos évènements « Forums Recrutement ».

Ces missions pourront évoluer en fonction du degré d'autonomie que vous acquerrez dans votre activité et de votre montée en compétences.

Vous êtes étudiant en Master 2 avec une spécialisation Ressources Humaines et vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA d'une durée d'un an à partir de septembre. Vous avez un rythme 1 semaine 3 semaines ou 1 jour 4 jours.

Vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance) au sein d'un service RH.

Vous êtes passionné par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat.

Vous êtes à l’aise avec l’usage des outils digitaux, réseaux sociaux (LinkedIn…) et des data.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et souhaitez développer votre réseau.

Vous savez travailler en autonomie de manière organisée et rigoureuse.

Vous savez mettre en place une communication efficace et percutante à l'écrit comme à l'oral (prise de contact, approche téléphonique, conduite d'entretien, de réunion, ...).

La connaissance de l'outil LinkedIn Recruteur est un plus.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.