Crous de La Réunion et de Mayotte
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Crous de La Réunion et de Mayotte
Un établissement public recherche un(e) Technicien(ne) Informatique de proximité pour soutenir les utilisateurs. Vous serez responsable de la prise en charge des tickets de support informatique, de la résolution d'incidents techniques, et de l'installation et maintenance de postes de travail. Une expérience de 2 ans est requise, avec des connaissances en systèmes d'exploitation et une approche centrée sur l'utilisateur. Le poste est basé à Saint-Denis et propose un contrat CDD de 6 mois.
Technicien(ne) Informatique de proximité (H/F)
Technicien(ne) Informatique de proximité (H/F) 974 - ST DENIS
Le Crous de La Réunion et de Mayotte est un établissement public à caractère administratif doté d'un budget de près de 16 millions d'euros. L'établissement a pour mission principale l'amélioration de la qualité de vie de l'étudiant à travers la gestion des bourses sur critères sociaux et des aides financières, le logement, la restauration, la culture.Le Crous a en charge la gestion de :- 25 800 étudiants dont 17 000 boursiers sur critères sociaux,- 5 restaurants universitaires, 5 cafétérias, 1 brasserie et 1 site de vente à emporter,- 9 résidences universitaires réparties sur 3 sites.DESCRIPTION DU POSTEExerçant au sein de la direction des systèmes d'informations, composée de 2 personnes, vous serez en charge des activités suivantes :Assister les utilisateurs :- Prendre en charge et suivre les tickets de support informatique,- Contribuer au premier niveau, à la résolution des incidents, et assister les utilisateurs,- Diagnostiquer, résoudre et prioriser les incidents techniques (matériel, logiciel, réseau),- Installer, maintenir et mettre à jour des postes utilisateurs et périphériques,- Assister les utilisateurs sur leurs équipements numériques et applications métiers,- Installer le matériel : postes informatiques, périphériques - Configurer un poste de travail,- Gérer les incidents et les problèmes,- Assister à l'utilisation des ressources collaboratives,- Assurer la continuité numérique des services marchands (caisses monétiques),- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques et à la sécurité.DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHEConnaissances techniques :- Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail,- Connaissances des systèmes d'exploitation : Windows, Linux, MacOS,- Notions en réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN,- Connaissance des configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques,- Utilisation des outils de support à distance,- Respecter les procédures,- Connaissance des environnements Microsoft 365, Active Directory, messagerie,- Compréhension des principes de cybersécurité de base,- Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation,- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint.).Compétences pratiques :- Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement matériel/logiciel,- Installer, paramétrer et maintenir un équipement informatique,- Rédiger des procédures techniques ou des guides utilisateurs,- Travailler en méthode projet, en respectant délais et priorités,- Communiquer efficacement avec des profils non techniques.CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE- Capacite a travailler en équipe,- Sens aigu de l'organisation,- Autonomie, réactivité, adaptabilité,- Sens des relations humaines,- Forte disponibilité,- Sens de la discrétion et de la confidentialité.MODALITES DE CANDIDATURELes candidatures, composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le directeur général du Crous de La Réunion et de Mayotte (Indiquer en objet : CAND INFO), doivent nous parvenir au plus tard le vendredi 13 février 2026.Précisions importantes :Les personnes sélectionnées seront convoquées pour un entretien avec la commission de recrutement le vendredi 20 février 2026.
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.