Offre n° : 2419
Publié le : 08/02/2022
Fonction : TECHNICIEN
Contrat : CDI
Lieu de mission : LYON
Département : 69
Salaire : Suivant profil
Description du poste :
Dans le cadre d’un important projet avec un organisme public, nous recherchons un TECHNICIEN INFORMATIQUE.
Intégré au service et encadré par son responsable, vous êtes en charge de :
Compétences requises :
De formation informatique, vous avez une expérience en tant que technicien informatique ou administrateur réseau.
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail.
- Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Windows serveur).
- Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques.
- Notions de base sur les Hyperviseurs type ESXI.
- Connaissance des logiciels métiers, du type Charlemagne.
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP.
- Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence.
- Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux.
- Utiliser les outils de support à distance et conduire un entretien d’assistance par téléphone.
- Capacité à rendre compte et à solliciter, ce rapidement, une décision émanant de la Direction.
- Anticipation et réactivité pour répondre aux demandes adressées au service informatique.
- Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités et capacité à s’autocontrôler.
- Volonté de travailler en équipe, en étant à l’écoute, discret, patient et formateur.
- Respect des procédures et des consignes (règles de sécurité informatique, consignes d’exploitation, délais, gestion des priorités…).
Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Téléphone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.