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Un groupe média international recherche un(e) stagiaire Rédacteur-trice Web pour le service rédaction de Vanity Fair France. Le candidat assistera à la création de contenu en ligne et sur les réseaux sociaux, travaillant en collaboration avec l'équipe pour rechercher des sujets, rédiger divers formats d'articles, et s'assurer que le contenu respecte les directives de référencement. Ce stage se déroule à Paris sur une période de 6 mois à temps plein, à partir d'avril 2026.
Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États‑Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.
Nous recherchons pour intégrer le service Rédaction de Vanity Fair, un/une stagiaire Rédacteur-trice Web afin d’assister le service dans l’élaboration de l’ensemble du contenu en ligne et des médias sociaux pour Vanity Fair France.
Durée : 6 mois en continu et à temps plein uniquement, à partir du 1er avril 2026. Une seule convention de stage sur toute la période de stage.
Lieu du stage : Paris 2e
Stage conventionné avec une école uniquement
CV à joindre à votre candidature
Rémunération : en vigueur
Location: Paris, 75C
Job Type: Intern (Fixed Term)
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat. Condé Nast respecte le principe d’égalité des chances.
Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d’expérience. La rémunération est également en fonction de l’expérience.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.