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Offre (intérim ou CDI) ajoutée le 13-01-2025
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires ? Rejoignez-nous !
Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne / Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité.
Notre agence Aprojob Chazelles-sur-Lyon recherche un(e) Technicien de maintenance industrielle (H/F) pour son client situé sur les Monts du Lyonnais. Vous rejoindrez l'entreprise afin de renforcer les équipes et répondre à un accroissement de leur activité.
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif).
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic.
- Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes.
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille).
- Conseiller et former les utilisateurs aux matériels.
- Actualiser des données techniques.
Mission du lundi au vendredi.
- Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés.
- Profitez de nos avantages (CE Aprojob, pack fidélités ...).
- Aide pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location voiture, logement, garde d'enfants...).
Pour plus de questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Sophie, Lizon, Eranda et Maelle seront ravies d'y répondre.
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BTS électrotechnique/BTS Maintenance des systèmes/BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques/DUT génie industriel et maintenance/DUT génie électrique et informatique industrielle/Titre professionnel Technicien de maintenance industrielle/CQPI Technicien maintenance industrielle.
Type de contrat : intérim
Durée du contrat : 6 mois
Salaire : De 11.88 à 13 EUR par HEURE
Niveau de formation : BEP/CAP
Expérience attendue : 1-2 ans.
69590, Saint-Symphorien-sur-Coise, France.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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