Technicien Du Son jobs in France

Contexte du recrutement et définition de poste

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La direction du Protocole a pour mission d’organiser les différentes manifestations de la Ville de Lyon et de la Métropole aussi bien dans les salons de l’Hôtel de Ville (réceptions, dîners, conférences de presse, conseils municipaux, réunions et colloques, visites des salons, cérémonies commémoratives, grands évènements), que dans les arrondissements de Lyon (inaugurations d’écoles, crèches, cérémonies patriotiques).

Elle est composée de 16 personnes réparties dans divers secteurs d’activités (administratifs, agents de Protocole, huissiers, sonorisateurs). Son activité est soutenue et les évènements gérés exigent une organisation complexe et des compétences techniques précises. En moyenne, plus de 400 manifestations sont organisées et environ 50 000 personnes accueillies chaque année (hors JEP).

En binôme, au sein du pôle Technique et logistique, et sous la responsabilité du Régisseur technique, le technicien son et vidéo participe à la conception, préparation, installation et gestion sur le plan technique des manifestations protocolaires organisées par la Ville de Lyon dans l’enceinte de l’Hôtel de Ville ou sur le territoire lyonnais. Il/Elle fournit également un accompagnement et une assistance technique dans le cadre de la mise à disposition des salons ou des matériels à des équipes externes au service, et participe à la gestion des stocks et la maintenance du matériel sonore et vidéo.

Vous Aurez Pour Mission

1. Participer à la préparation technique audio et vidéo des manifestations organisées dans l’Hôtel de Ville et sur le territoire lyonnais.
2. Garantir le respect des conditions d’utilisation du matériel technique son et vidéo, et veiller à l’application des normes de sécurité pour le personnel et le public.
3. Définir et ajuster les besoins en matériel technique son et vidéo en lien avec les partenaires des événements.
4. Estimer les besoins logistiques et les temps d’installation/désinstallation des équipements techniques.
5. Sélectionner et installer les équipements techniques son et vidéo adaptés à chaque événement.
6. Gérer le déroulement audiovisuel des manifestations (réglages, enregistrements, diffusions).
7. Apporter une assistance technique aux équipes externes accueillies dans le cadre de la mise à disposition des salons et du matériel.
8. Assurer l’installation et la désinstallation des équipements techniques son et vidéo pour les événements sous la responsabilité du service.
9. Participer à la gestion des stocks et à la maintenance des matériels (inventaire, contrôle de la qualité, transmission des besoins, diagnostics de premier niveau).
10. Apporter son expertise technique pour la préparation des événements (adaptation des fiches techniques, solutions d’amélioration).
11. Préparer le plan d'implantation du matériel.

1. Compétences techniques : fonctionnement des matériels son, vidéo et lumière, notions d’électricité et de sonorisation.
2. Connaissance des normes de sécurité (ERP, incendie, bâtiment).
3. Rigueur et organisation pour gérer plusieurs événements en parallèle.
4. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux exigences des manifestations.
5. Maîtrise des outils informatiques.

1. Diplôme de niveau CAP/BEP en sonorisation, vidéo ou domaine technique équivalent.
2. Expérience souhaitée sur un poste similaire.
3. Habilitations électriques et/ou secourisme appréciées.
4. Permis B nécessaire (déplacements possibles).

1. Travail en soirée, week-end et jours fériés selon les besoins.
2. Déplacements possibles sur le territoire lyonnais.
3. Équipements de protection et vêtements de travail fournis.

• Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
• Prime de fin d'année selon conditions.
• Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville.
• Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%.
• Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel.
• Contrat de groupe santé prévoyance.

• 10 semaines de congé paternité.
• Congé menstruel.