Chef De Service Educatif à France
Chef de service éducatif Foyer de vie H/F
Chef de service éducatif MAS — H/F
CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF H/F – CDD – VILLEFRANCHE-SUR-SAONE (69)
Chef de service éducatif ESAT — H/F
CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
un(e) Chef de service (H F)
Chef de service éducatif – Foyer Départemental de l’Enfance (h/f)
Adjoint(e) au chef de service Enfance . H/F
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Un Chef de service H/F
Chef de Service Educatif H/F
Chef de Service (H/F)
Chef de service (H/F) – CDI – temps plein
Chef de service — H/F
Chef de Service Educatif - Cadre Socio-Educatif H/F
Chef du service de l'action sociale territoriale (h/f) - Département du Val-de-Marne
Chef de service ESAT
Responsable du Service et Chef de projet informatique
Chef de service EDUCATEUR SPECIALISE — H/F
Chef de service H/F
Chef de service éducatif, Hauts-de-Seine 92 (F/H)
Chef de service H/F
Chef de service paramédical H/F
CHEF DE SERVICE (F/H)
Chef de service éducatif
Chef de service éducatif Foyer de vie H/F
CDI au sud de Paris
Entreprise : Association gestionnaire d’Établissements médico-sociaux recherche un(e) chef de service éducatif pour un Foyer de Vie et un Accueil de Jour situés dans le sud de Paris, en CDI à temps plein.
Mission : Sous la responsabilité et par délégation du Directeur, vous devez :
- Être responsable de la planification et de l’organisation de l’accompagnement éducatif ;
- Encadrer les équipes éducatives ;
- Assurer la continuité du service éducatif ;
- Veiller au respect des droits des usagers et au maintien des liens réguliers avec leurs familles ;
- Participer aux démarches d’évaluation interne et externe ;
- Recruter le personnel éducatif en lien avec la direction ;
- Effectuer des astreintes selon le calendrier établi.
Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme de type CAFERUIS ou Master 1 ;
- Expérience sur un poste équivalent (2 à 5 ans pour expérimenté, 5 ans et plus pour confirmé).
Type de contrat : CDI
Poste : Chef de service éducatif.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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