Chef de Service Educatif - H / F

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de Protection de l'Enfance, un Chef de Service Educatif, pour un Etablissement dans le département de l'Isère, dans le cadre d'un CDD à temps partiel de 0,70 ETP.

• Présentation de la structure :
• L'établissement accueille des enfants porteurs de déficiences intellectuelles;

Présentation du poste :

Dans le cadre du projet de pôle, le (la) chef de service est chargé(e) de mettre en oeuvre la stratégie opérationnelle définie par la direction.

Rattaché(e) à la Direction, le chef de service organise les activités, garantit la qualité de l'accompagnement et pilote les équipes de proximité.

Missions principales :

• Encadrer, former, accompagner l'équipe éducative.
• Définir, mettre en oeuvre et coordonner les actions éducatives, pédagogiques et d'accompagnement des enfants.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.
• Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste :

• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération indicative : Convention collective : 66.

Profil recherché :

La qualification requise : CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 du travail social. L'expérience professionnelle requise : Une expérience confirmée sur un poste de Chef de Service éducatif ou de Directeur, auprès de publics fragilisés.

Les compétences et qualités professionnelles requises :

• Encadrement d'équipe.
• Gestion d'un service.
• Connaissances législatives et réglementaires relatives aux personnes porteuses de handicap.
• Connaissances informatiques.
• Organisé(e), dynamique, prise d'initiatives et sens des responsabilités.
• Savoir établir de solides relations avec les résidents, les familles et l'équipe éducative.