Chef du service académique de gestion des AESH, APSH, AED (H/F) - REIMS (51)

Chef du service académique de gestion des AESH, APSH, AED (H/F) - REIMS (51)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels. Poste AAE titulaire, Groupe IFSE : Groupe 2 pour les titulaires, unique € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non

En qualité de chef de service (H/F), vous êtes rattaché-e à la direction des ressources humaines et à la division des personnels administratifs, techniques et d'encadrement (DPATE). Vous serez sous l'autorité de la cheffe de division et du secrétaire général adjoint - directeur des ressources humaines (SGA-DRH).

Vous serez chargé-e d’encadrer et d’animer l’équipe en place, et de piloter l’action du service académique. Vous contribuerez à la définition des outils de pilotage et de suivi des dispositifs de gestion individuelle et collective. Vous assurez un rôle de conseil auprès des DSDEN (Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale), PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et coordonnateurs AESH (Accompagnement d'Elèves en Situation de Handicap), qui gèrent le recrutement et l’organisation du service des AESH et APSH (Accompagnement des Personnels en Situation de Handicap). Vous serez un acteur actif de l’accompagnement au changement et de la modernisation du service.

• Le pilotage des opérations de gestion administrative et financière
• La rédaction des circulaires, des notes académiques, des courriers concernant les gestions individuelles et collectives
• Le suivi et la sécurisation des dotations allouées à chaque département (en lien avec la DPSE (Division du Pilotage et du Suivi des Emplois) en charge des moyens)
• Le suivi des campagnes d’avancement d’échelon et de cédéisation des agents
• Le suivi des situations individuelles RH, les dossiers de procédure disciplinaire et d’inaptitude (en lien avec l’adjointe du service)
• La prise en charge des ruptures conventionnelles et des dispositifs RH
• Le contrôle interne comptable du service
• La réponse aux enquêtes académiques et ministérielles

Profil recherché

• Connaissance du système éducatif et de ses enjeux
• Connaissance des statuts des personnels en gestion RH et de la paye
• Aptitude à la communication et capacité à travailler en équipe, sens de la pédagogie
• Savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe
• Capacité d’analyse et force de propositions
• Expérience en management
• Rigueur et méthode dans le travail. Une expérience en conduite de projet serait appréciée.
• Discrétion, loyauté
• Disponibilité importante vis-à-vis du service de gestion
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

L’académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les Directions des services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et de la Haute-Marne.

Les missions de la direction des ressources humaines du rectorat de Reims sont destinées au bénéfice d’un peu plus de 24 000 agents titulaires et contractuels :

• la gestion administrative et financière de plusieurs catégories de personnels, essentiellement :
  • les personnels administratifs, techniques, sociaux de santé et d’encadrement
  • les personnels d’enseignement et d’éducation du second degré
  • les AESH et AED relevant de la gestion de l’Etat
• des missions transversales au bénéfice de l’ensemble des personnels de l’académie (coordination paye, accompagnement et évolution professionnelle, égalité professionnelle, psychologue du travail, prévention et santé/sécurité au travail, recrutement, etc.) en lien avec d’autres acteurs.

Au sein du SAGAA (Service Académique de Gestion de AESH, APSH et AED en CDI), le chef de service est appuyé par un adjoint plus spécifiquement chargé du suivi de la paye et des situations individuelles difficiles, et par 7 gestionnaires. Le SAGAA est chargé de la gestion administrative et financière des 3200 AESH, APSH et AED en CDI.

Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte.

Contraintes particulières de travail : Ce poste implique des relations régulières avec la cheffe de division, l’adjointe au SGA-DRH, le service mutualisateur de gestion des AED en CDD, les PIAL, les services des DSDEN et du Rectorat.

Vous serez également en relations avec les partenaires extérieurs que sont la DDFIP, la CPAM, la MGEN et la CAF.