Rejoignez l’équipe de Maëlys, Responsable Handicap France.
Nous proposons actuellement un poste en Alternance pour renforcer cette équipe. En tant qu’assistant(e) mission handicap, vous jouez un rôle clé dans la gestion des processus de la mission handicap tout en apportant un soutien essentiel à nos collaborateurs.
Au quotidien, vous aurez pour mission d’accompagner le déploiement de la Politique Handicap, en support de la Responsable Handicap.
En aide et support à la responsable Handicap France, vous serez amené(e) à :
Pourquoi réaliser votre alternance chez Assystem? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre!
Travailler au sein d’une équipe engagée qui ramène expertise et croissants le matin!
Découvrir pourquoi 92% de nos stagiaires / alternants apprécient l’ambiance et leur environnement de travail.
Gagner en compétences et développer votre expertise métier en échangeant au quotidien avec les collaborateurs Assystem, ainsi que le client en direct pour plus de proximité!
Vous préparez une formation Bac+4 / 5 Master RH, Sciences Humaines, Psychologie du travail.
Une dominante sur les sujets de développement RH (handicap, diversité, QVT) serait un vrai plus.
Rigueur, organisation, autonomie et dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission et passer rapidement d’un projet à un autre.
Doté(e) d’un bon relationnel et de créativité, vous appréciez travailler en équipe.
Sensible à la thématique de la Diversité, vous souhaitez vous impliquer dans un travail qui a du sens et vous engager durablement sur des sujets humains : cette mission est faite pour vous!
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas, vous serez accompagné(e)!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.