ATSEM (F/H) - ROUEN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La Direction de l'Enfance et de l'Education joue un rôle clé dans l'épanouissement, le développement et l'éducation des enfants détaillés dans son Projet Educatif de territoire (PEDT). Elle assure la gestion et l'entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (techniques et animation) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement. Cette direction supervise également les accueils périscolaires et les centres de loisirs municipaux, proposant des activités enrichissantes et adaptées aux besoins des enfants de 3 à 13 ans.

Cette Direction recherche un Agent Territorial spécialisé des Ecoles Maternelles (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

1. Assister l'enseignant : Actions éducatives, collaboration avec l'enseignant à l'accompagnement de l'enfant :
   • Accueil et sortie des enfants avec l'enseignant
   • Participe aux tâches éducatives
   • Respect des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
   • Coordination du bon déroulement de la journée
   • Transmission de toutes les informations ou des difficultés concernant l'enfant et sa famille
2. Veiller à la mise en propreté des locaux scolaires, des matériels et des jeux :
   • Nettoyage des locaux scolaires (classes, dortoirs, communs, sanitaires...)
   • Lavage et désinfection du linge
   • Nettoyage des jeux
   • Tenue des stocks
   • Connaissance des techniques d'entretien des locaux par pré imprégnation (microfibre)
3. Participer à la restauration scolaire :
   • Accompagnement et assistance des enfants pendant les repas
   • Apprentissage des règles de maintien à table avec un accompagnement éducatif
4. Faire respecter les règles d'hygiène auprès des enfants
5. Travailler en transversalité avec l'équipe d'animation

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e), titulaire du CAP Petite Enfance ou du concours d'ATSEM. Vous avez une bonne connaissance du développement de l'enfant et savez accompagner chaque enfant avec bienveillance, en respectant son rythme et ses besoins. Passionné(e) par le travail auprès des jeunes enfants, vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues et aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration et de respect mutuel. Fiable et discret(e), vous respectez le devoir de réserve et le secret professionnel. Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités font partie de vos points forts. La maîtrise de l'utilisation de la mono-brosse serait un atout apprécié pour ce poste polyvalent.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous?

Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

Catégorie C - Filière Médico-sociale- Cadre d'emploi des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelle

Postes fixes : Ecole Les Fabulettes, Ecole Maurice Nibelle, Ecole Achille Lefort, Equipe volante.

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/06/2025