Responsable du secteur « Support solutions digitales » (H/F)

SACEN SA est un pôle d’expertise répondant aux exigences de la Stratégie Energétique 2050 de la Confédération. Forte de son succès et sous l’impulsion de ses communes partenaires, SACEN SA recherche un ou une Responsable du secteur « Support solutions digitales » (H/F) (taux d’activité 80-100%)

Dans le but d’accompagner les communes dans la digitalisation des prestations et services de qualité aux clientes et clients dans les domaines énergétiques et pour optimiser les processus de travail dans un marché de plus en plus complexe et dynamique.

Tâches principales :

1. Optimisation, uniformisation et implémentation des processus et outils digitaux ;
2. Participation au choix, à l’implémentation et au paramétrage des outils digitaux ;
3. Optimisation et harmonisation des processus de travail actuels et futurs au profit des partenaires ;
4. Service support pour tous les outils et processus digitaux au profit des partenaires ;
5. Participation active à la digitalisation des nouveaux produits et services énergétiques ;
6. Formation continue des collaborateurs ;
7. Veille technologique ;
8. Conduite du service « Support services digitaux » ;
9. Collaboration active avec les partenaires de SACEN SA.

Profil :

1. Formation niveau HES en informatique de gestion ou titre jugé équivalent ;
2. Formation complémentaire en gestion de projets et en gestion d’équipe ;
3. De langue maternelle française, connaissance de l’anglais et/ou l’allemand ;
4. Expérience professionnelle dans une fonction similaire depuis au moins 5 ans.

Qualités requises :

1. Intérêt marqué pour la digitalisation et les nouvelles technologies ;
2. Intérêt marqué pour l’optimisation de processus de travail ;
3. Intérêt marqué pour tous les domaines énergétiques et climatiques ;
4. Autonomie, précision et rigueur dans l’exécution des tâches ;
5. Capacité d’analyse et de synthèse ;
6. Faire preuve de responsabilité, de dynamisme et d’initiatives ;
7. Caractère orienté vers la recherche de solutions concertées ;
8. Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;
9. Aisance dans l’animation de groupes et la présentation ;
10. Leadership et capacité de communication avérés dans le cadre de la formation de collaborateurs ;
11. Parfaites connaissances des logiciels métiers et des outils bureautiques, bonnes connaissances de ISE-PCS représente un avantage ;
12. Expérience dans la conduite d’équipes.

Nous vous offrons :

1. Perspectives d’évolution dans un domaine en pleine transition ;
2. Travail dans une petite équipe dynamique et pluridisciplinaire ;
3. Souplesse dans l’organisation du temps et du lieu de travail ;