Réf. Référence : MINT_BA069ATB120856-100494
Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Groupe RIFSEEP : 3
Le BAAS est composé de 3 sections (accueil et démarches rapides, famille et vulnérabilité, motifs professionnels) et comprend 60 collaborateurs (titulaires, CDD, vacataires). La section Famille et Vulnérabilités est en charge des demandes de titre de séjour déposées par les ressortissants étrangers sur le fondement de liens personnels et familiaux en France ou pour un motif de vulnérabilité (tel que l’état de santé ou des violences intra-familiales).
Sous l’autorité du chef de la section et son adjointe, vous êtes chargé:
Votre activité se réalise dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel qualité Qual-e-pref.
Activité du service : Mise en œuvre des règles relatives aux droits des étrangers: droits au séjour, d’asile, de naturalisation, éloignement, contentieux, contrôle et confection des titres et intégration des étrangers régulièrement installés dans le Rhône. En co-pilotage, animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.
Composition et effectifs du service : 150 agents répartis au sein de 7 entités: accueil et admission au séjour, asile et hébergement – guichet unique, éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés, naturalisation, procédures Dublin.
Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) de bureau, adjoint(e) au(à la) chef(fe) de bureau, chef(fe) de section et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) de section.
Liaisons fonctionnelles : Autres bureaux de la direction, chargés de mission «ordre public» et «fraude», OFII, services de police, consulats de France…
Compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau initié Requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise À acquérir
Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis
Savoir analyser : Niveau pratique À acquérir
Savoir être :
Savoir accueillir : Niveau pratique À acquérir
Savoir communiquer : Niveau pratique Requis
Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis
Autre :
Connaître le droit des étrangers / niveau maîtrise – requis
Utiliser les applications métier ANEF/AGDREF, Garguantua, Sirius… / niveau maîtrise – requis
Localisation administrative :
Préfecture du Rhône - Direction des migrations et de l'intégration - Bureau de l’accueil et de l’admission au séjour – section famille et vulnérabilité – 97 rue Molière 69003 Lyon.
Emploi fonctionnel :
Chargé(e) de la délivrance des titres aux usagers et de la naturalisation / USA006A
Spécificités du poste / contraintes :
Ce poste exige de la discrétion et une grande rigueur dans le travail.
Poste télétravaillable partiellement.
Date minimale d'occupation du poste : 3 ans.
Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :
Mme Margaux LARUE / DMI / Cheffe du bureau de l’accueil et de l’admission au séjour
Mail: margaux.larue@rhone.gouv.fr
M. Ivan SABATIER / DMI / Chef de la section «famille et vulnérabilité» du bureau de l’accueil et de l’admission au séjour
Mail: ivan.sabatier@rhone.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- lettre de candidature
- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Fondement juridique du code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Vacant à partir du : 01/06/2025
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.