Agent de bibliothèque chargé de la médiation numérique - COMMUNE DE CAUMONT SUR DURANCE

Agent de bibliothèque chargé de la médiation numérique - COMMUNE DE CAUMONT SUR DURANCE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire + RIFSEEP et 13ème mois € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Caumont-sur-Durance, village à la confluence avec la Durance et le Rhône, offre un cadre de vie agréable proche d'Avignon. La commune bénéficie de services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Education Jeunesse Sports et Culture, et de la Responsable de la bibliothèque, vous exercerez les missions d'agent bibliothèque chargé de la médiation numérique.

Profil recherché

Compétences :
- Compétences numériques avérées : gestion et développement des outils informatiques et numériques, proposition d'actions innovantes pour la promotion des outils numériques, mise en place d'actions de médiation numérique.
- Appétence pour le jeu, une expérience en ludothèque serait un plus.
- Expérience souhaitée en médiathèque : accueil, médiation culturelle, techniques bibliothéconomiques et applications informatiques.
- Expérience relative à l'administration et la gestion des outils informatiques d'une médiathèque : SIGB, portail.
- Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles.
- Aptitudes à la gestion de projets.
- Sens aiguisé du service public.
- Pédagogie, autonomie et aisance relationnelle.
- Neutralité, discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Missions et activités du poste :

L'agent de bibliothèque responsable de la médiation numérique travaille en polyvalence et en transversalité avec toutes les sections ainsi qu'avec l'ensemble du personnel de la bibliothèque.

• Piloter la configuration informatique de l'équipement : SIGB, Portail de la médiathèque et en assurer le bon fonctionnement et la maintenance.
• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance, l'entretien, le renouvellement et le développement des outils numériques : imprimante 3D, ordinateurs, tablettes, Cricut, consoles de jeux ...
• Participer à l'élaboration d'un programme d'activités en collaboration avec les bibliothécaires en direction de tous les publics (ateliers, formations, sensibilisations, jeux vidéos...) et impulser des actions de médiation autour du numérique et du jeu.
• Être force de propositions pour favoriser l'inclusion numérique et la lutte contre l'illectronisme.
• Participer à la sélection et à l'enrichissement des ressources numériques.
• Accueil, inscriptions, prêts, retours, renseignement du public et classement.
• Participer à l'action culturelle de la médiathèque en transversalité et en lien avec les différents agents de la médiathèque.
• Participer à la définition des modalités de services et des usages : guide du lecteur, règlement, charte d'accueil.

Conditions particulières d'exercice

• Permis B indispensable
• Travail du mardi au samedi inclus 35h hebdomadaires avec variation des amplitudes horaires
• Travail possible en soirée lors des manifestations culturelles de la médiathèque

Conditions de recrutement :

• Poste à temps complet de 36,30 heures hebdomadaires.
• Rémunération Statutaire et RIFSEEP.
• 13ème mois.
• Adhésion au CNAS.
• Participation à la garantie maintien de salaire.

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Caumont-sur-Durance avant le 15 mai 2025 - Poste à pouvoir le 1er juillet 2025 :

- Par courrier :
A l'attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Caumont-sur-Durance
Place du 8 Mai 1945
84510 CAUMONT-SUR-DURANCE
- Par courriel : s.ruiz@caumont-sur-durance.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe.

Vacant à partir du 01/07/2025.