PT Knitto Tekstil Indonesia
Kuehne+Nagel
FDC Dental Clinic Official
Nstarts Consultants Company Limited
Indonesia Equipment Centre
Pizza 4P's
PT Total Prime Engineering
Kuehne+Nagel
Connect with headhunters to apply for similar jobsIndonesia Equipment Centre
FDC Dental Clinic Official
OTO
Pizza 4P's
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel Resort Villa Restaurant Cruise Spa & Gym
DIC Group
ParagonCorp
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel Resort Villa Restaurant Cruise Spa & Gym
Nstarts Consultants Company Limited
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
PT Surya Putra Mesindo
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel Resort Villa Restaurant Cruise Spa & Gym
PT Surya Putra Mesindo
Perusahaan tekstil terkemuka di Kota Bandung mencari seorang Manajer Sumber Daya Manusia dan Urusan Umum untuk mengelola struktur organisasi dan menyusun strategi SDM. Tugas mencakup rekrutmen karyawan, pengawasan penggajian, serta pengembangan budaya perusahaan. Harus memiliki pemahaman tentang UU Ketenagakerjaan dan pengalaman di manufaktur/retail. Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik akan menjadi nilai tambah. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dengan tim yang dinamis di lingkungan yang menantang.
Memahami mendalam UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP 35/2021, dan hubungan industrial.
Mampu bernegosiasi dan menyelesaikan konflik dengan bijak.
Leadership kuat, komunikasi efektif, dan integritas tinggi.
Pengalaman di industri manufaktur/retail menjadi nilai tambah.
Bersedia ditempatkan di Kota Bandung dengan hari kerja dari Senin - Sabtu.
Menyusun strategi SDM, merancang dan mengembangkan struktur organisasi dan job description, serta mengelola perencanaan manpower planning.
Melakukan proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan serta mengembangkan employer branding.
Menjalin hubungan baik dengan karyawan dan instansi pemerintahan, menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dan mediasi, serta memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan PP.
Menyusun dan menjalankan sistem penilaian kinerja (KPI) serta melakukan review dan evaluasi kinerja secara berkala.
Menyusun struktur upah dan skala upah serta mengawasi jalannya penggajian.
Mengembangkan budaya perusahaan dan program employee engagement, mengelola komunikasi internal dengan baik, menangani keluhan dan konsultasi karyawan.
Melakukan dokumen legalitas perusahaan, koordinasi kontrak dan kerja sama pihak ketiga (vendor, outsource).
Melakukan pengawasan implementasi K3, keamanan lingkungan kerja, dan emergency response.
Koordinasi dengan baik kepada instansi/lingkungan sekitar perusahaan.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.