Rattaché à la direction et membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle stratégique dans l’élaboration et le déploiement de la politique RH du groupe.
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous disposez d’une expertise en droit du travail et relations sociales ainsi qu’une maîtrise des outils RH digitaux et des pratiques modernes de gestion des talents. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre écoute active et votre capacité à fédérer une équipe autour d’une vision commune.
De nombreux avantages : Rémunération attractive, intéressement, Plan Epargne Entreprise, tickets restaurants, véhicule de fonction.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.