Ressources Humaines jobs in United States

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Services Judiciaires
  Direction : Direction des services judiciaires – Administration centrale
  Affectation : Sous direction des ressources humaines des greffes
  Bureau des carrières et de la mobilité professionnelle RHG...
• Localisation : Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires.

Le chargé de mission RH vient au soutien des chefs de pôle du bureau et notamment des pôles de gestion des personnels de catégorie A, B et C, encadrement supérieur et POSAD. A ce titre, il peut être amené à coordonner, piloter et superviser toutes les tâches suivantes :

1. Suppléance de la chefferie en cas de nécessité : pilotage de l’activité du service, orientation et contrôle de la boîte aux lettres structurelle, préparation des campagnes de mobilité, d’avancement et des postes offerts en recrutements, contrôle et signature des dépêches et arrêtés; réponses aux questions des services déconcentrés et préparation des projets de réponse sur les sujets complexes;
2. Soutien sur des sujets transversaux : préparation des campagnes d’avancement et/ou de corps; préparation des dossiers des commissions administratives paritaires; enquêtes statistiques, bilan social;
3. Apporter un soutien juridique sur des dossiers RH complexes : nouvelle bonification indiciaire, quartiers prioritaires, ruptures conventionnelles, mutations dans l’intérêt du service, réforme des retraites, mises à dispositions, reclassements médicaux, licenciements, restructurations de service…
4. La veille juridique et statutaire;
5. La rédaction de notes, dépêches et divers courriers;
6. Participation aux conseils de discipline.

Dans le cadre de ses attributions, le chargé de mission RH travaille sous l’autorité du chef du bureau RHG1 et ses deux adjoints ainsi qu’avec le sous-directeur des ressources humaines des greffes. Il est en relation avec les chefferies de pôle et leur équipe.

Il est, par ailleurs, en relation avec les directeurs délégués à l’administration régionale judiciaire, les responsables de la gestion des ressources humaines des SAR et les représentants du personnel.

Connaissances :
Connaissances de base des statuts de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Gestion des deux SIRH Harmonie et LOLFI (à acquérir)

Savoir-faire :
Goût prononcé du travail administratif
Sens de l’organisation et de la méthode
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité
Grande rigueur

Savoir-être :
Discrétion professionnelle
Qualités de communication

Offres de formation associées à votre prise de poste :
Une formation interne sera organisée par l’adjoint au chef de bureau.

Localisation : 35 rue de la Gare 75019

• Adjointe à la cheffe de bureau : vanessa.colonna-dias@justice.gouv.fr

Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires. Dans ce cadre, il :

1. Assure la gestion des effectifs et tient l’état des affectations des fonctionnaires des services judiciaires en fonction dans les juridictions de l’ordre judiciaire, ainsi qu’à l’administration centrale, à l’Ecole nationale de la magistrature et à l’Ecole nationale des greffes ;
2. Assure la gestion et le suivi des agents placés en position de détachement ;
3. Elabore les mesures individuelles et collectives relatives à la nomination, à la position statutaire, à la carrière et à la cessation définitive d’activité des fonctionnaires des services judiciaires ;
4. Facilite et assure la mobilité interne et externe des fonctionnaires des services judiciaires ;
5. Assure la promotion des fonctionnaires des services judiciaires en prenant en compte la carrière et les compétences des agents en liaison avec le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines;
6. Assure le fonctionnement et le secrétariat des commissions administratives paritaires pour les greffiers et prépare les dossiers examinés par les commissions administratives paritaires pour les corps communs ;

• Est le correspondant du bureau de la gestion collective des corps communs de la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l’administration centrale du secrétariat général pour traiter les questions concernant la carrière des agents des corps communs du ministère de la Justice et de la grande chancellerie de la Légion d’honneur ;

• Examine et instruit les affaires disciplinaires des personnels des services judiciaires, en liaison si besoin est, avec bureau de la gestion collective des corps communs de la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l’administration centrale du secrétariat général ;

Télétravail possible à raison de deux jours par semaine.

Restauration :
Restaurant administratif sur site – Cafétéria

Accessibilité en transport / Parking :
Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers

Renseignements et candidature :

Madame Charlotte ANCESCHI

Cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
charlotte.anceschi@justice.gouv.fr

Adjointe à la cheffe du bureau des carrières et de la mobilité professionnelle
vanessa.colonna-dias@justice.gouv.fr

Composition et effectifs du service :

Le bureau, composé de 50 agents, est réparti en 5 pôles et deux services :

1. Le pôle de la gestion des personnels de catégorie A
2. Le pôle de la gestion des personnels de catégorie B
3. Le pôle de la gestion des personnels de catégorie C
4. Le pôle de l’encadrement supérieur
5. Le pôle des positions administratives des fonctionnaires
6. Le disciplinaire
7. Le service des dossiers des fonctionnaires

Votre hiérarchie :

Vous serez placé sous l’autorité du chef de bureau et d’un des adjoints, eux-mêmes placés sous l’autorité du sous-directeur des ressources humaines des greffes.

Vos interlocuteurs métiers :

- Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, le bureau des statuts et de la déontologie, le bureau des recrutements et de la formation

- Les services RH du Secrétariat Général

- Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines)

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité