ALT 2025 - Apprenti(e) en ressources humaines (All Gender)

ALT 2025 - Apprenti(e) en ressources humaines (All Gender)

Apply locations Toulouse Area time type Full time posted on Posted 4 Days Ago job requisition id JR10314305

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en ressources humaines (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Commercial sur notre site de Toulouse - Blagnac.

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 à 2 ans.

Vous rejoindrez le département "Fonctions intégrées des RH", dont les activités comprennent la gestion et/ou la coordination de toutes les activités centrales et transversales des RH pour nos fonctions centrales telles que le legal, les finances, la communication, la stratégie, etc.

Nous vous apporterons une expérience de généraliste en RH : Gestion de la main-d'œuvre, numérisation et RH, récompenses, gestion des talents, activités d'apprentissage, relations de travail, pour ne citer que quelques sujets.

Cet apprentissage consistera à mettre en œuvre un plan de Mobilité Entreprise avec des ambitions de bilan carbone et scénarios de transition.

Vos activités principales seront orientées vers le soutien des diverses activités et processus des Ressources Humaines au sein de fonctions intégrées :

• L'amélioration des bases de l'analyse des données dans nos activités de ressources humaines.

• Le soutien de la communauté HRBP pour gérer le processus d'évaluation des talents de manière efficace et cohérente.

• Le soutien actif du cycle de vie des employés (de l'embauche à la retraite).

Compte tenu de la portée transdivisionnaire et transnationale des fonctions intégrées, vous acquerrez une expérience internationale et vous vous familiariserez avec les politiques, les processus et les outils des ressources humaines et développerez vos compétences en communication étant donné les multiples interfaces avec l'équipe et les clients commerciaux.

Vous contribuerez à la compréhension du processus de gestion du changement au sein de la fonction RH, à l'identification des solutions potentielles et au soutien dans le processus de mise en œuvre.

Vous vous plongerez dans les compétences, la gestion de l'apprentissage et les plans de développement afin d'aider les fonctions à améliorer leurs compétences et leurs plans d'apprentissage conformément aux exigences fonctionnelles.

Vous travaillerez sous la supervision de votre responsable qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Tâches et responsabilités:

• Soutenir la mise en œuvre des activités, des processus et des outils des ressources humaines au sein de fonctions intégrées en jetant les bases de l'analyse des données dans le cadre de nos activités de ressources humaines.

• Soutenir la communauté HRBP pour qu'elle gère le processus de People Review de manière cohérente.

• Soutenir activement le déploiement du cycle de vie des RH.

Compétences et Prérequis :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce, gestion d'entreprise, gestion des ressources humaines, ingénierie ou équivalent et vous avez les compétences suivantes :

- Vous avez une bonne connaissance de la gestion des entreprises et des ressources humaines.

- Vous êtes capable d'utiliser avec compétence des outils tels que MSOffice et le progiciel Google Suite, SharePoint ou équivalent. Si vous avez un profil numérique (IoT, Data Analytics, etc.) sera considéré comme un plus.

Compétences Linguistiques:

- En tant que membre de l'équipe internationale, vous devez avoir des compétences linguistiques en anglais.

- Le poste est basé sur Blagnac -Toulouse, donc votre connaissance du français doit être au moins intermédiaire.

- L'allemand et/ou l'espagnol est un plus.

Compétences relationnelles :

- Rigoureux, curieux et autonome.
- Obtenir de bonnes compétences interpersonnelles et de communication, être proactif pour prendre contact.
- Capable de s'intégrer dans une équipe internationale de RH et de faire preuve de souplesse.
- Inventif et ingénieux, force des propositions innovantes.
- Avoir des capacités d'organisation et travailler de manière méthodique.
- Capable d'analyser et de synthétiser des informations provenant d'environnements divers et multiculturels.
- Une connaissance de la gestion de projet ou du fonctionnement du site serait un plus.
- Ouverture d'esprit, contribution active à l'humeur et à l'esprit d'équipe.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits