Gestionnaire ressources humaines - Cabinet DSJ (F/H)

Gestionnaire ressources humaines - Cabinet DSJ (F/H)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des Services Judiciaires
  Affectation : DSJ / Cabinet / Pôle des ressources humaines et du support de proximité
• Localisation : Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare - 75019 PARIS
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24 000€-32 000€ (selon exp) brut/an
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Oui

Le titulaire du poste participe à la gestion des ressources humaines des 520 agents environ de la direction des services judiciaires ainsi que de celle des magistrats, des directeurs des services de greffe et des greffiers des autres directions du ministère.

Le titulaire est responsable de la gestion des ressources humaines de l’ensemble des agents d’une ou plusieurs sous-directions. À ce titre, il assure le suivi RH de l’ensemble des corps présents dans la sous-direction (magistrats, fonctionnaires et contractuels).

L’agent dispose ainsi d’une double casquette :
- D’une part, il est l’interlocuteur privilégié des agents sur leurs problématiques individuelles RH (mobilité, déroulement de carrière, gestion des congés, du compte épargne temps, des problématiques de rémunération …) ;

- D’autre part, il joue également un rôle d’expert et de conseil auprès des chefs de bureaux et de leurs adjoints dans le cadre du management de leur équipe (recrutement des agents, évolution professionnelle, demande de mobilité …).

Le titulaire du poste est par ailleurs en charge de dossiers transversaux tels que la gestion des mobilités et avancements, la thématique formation ou bien encore la veille juridique.

En cas de besoin, pour nécessités de service, le titulaire du poste pourra être amené à assurer toutes les autres missions du pôle et à remplacer ponctuellement ses collègues en leur absence.

Profil recherché

Connaissances
Statut général, statuts particuliers de la fonction publique et statut des contractuels
Circuits administratifs
Institution et organisation judiciaire et administrative
Droit de la fonction publique
Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir anticiper
Avoir le sens de l’organisation et de la méthode
Dégager des objectifs et des priorités
Savoir communiquer et rendre compte
Faire preuve de rigueur
Faire preuve d’une parfaite discrétion professionnelle
Savoir analyser et avoir l’esprit de synthèse

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

Expériences professionnelles antérieures souhaitées dans le domaine des ressources humaines.

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• Sophie COLLET, cheffe du pôle RHSP - chef-pole-rhsp.dsj@justice.gouv.fr - 01.70.22.83.80
• Séraphine MARCELINO

Qui sommes-nous?

Au sein du cabinet du directeur des services judiciaires, le pôle des ressources humaines et du support de proximité (RHSP) assure, sous le contrôle du chef de cabinet, la gestion des ressources humaines de proximité des magistrats, fonctionnaires et agents contractuels affectés au sein de la direction des services judiciaires.

Il assure la gestion des thématiques suivantes :
- suivi et localisation des emplois,
- recrutement et mobilités,
- formation,
- campagnes annuelles d’évaluation professionnelle, prise en charge financière et rémunération,
- gestion des congés (maladie, bonifiés, maternité/paternité, parental, etc.)
- compte-épargne-temps,
- suivi de dossiers transverses (régimes indemnitaires, télétravail, etc.),
- toute autre demande relative à la situation administrative, personnelle et financière des agents.