Come and Save Lives with Us!
Serb Pharmaceuticals is a growing international specialty pharmaceutical group that is a dedicated ally to healthcare providers treating patients with critical conditions, focusing on emergency care and rare diseases. We have over 470 employees in 16 countries and a group revenue in excess of €350m. Our portfolio of 80+ rescue medicines makes a real difference in the lives of patients and their caregivers and that gives every one of our employees a sense of purpose.
Our Purpose is supported by our 4 key values:
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Formation International F/H pour venir rejoindre nos équipes Commerciales et Marketing basées à Paris.
Votre rôle chez Serb Pharmaceuticals :
La/le responsable de formation international définira le plan de formation pour l’ensemble des produits promus du portefeuille, apportant un soutien aussi bien aux nouveaux entrants qu’aux membres du groupe déjà en poste. L’objectif est de définir les outils utilisables au niveau global ainsi que soutenir les pays avec leurs besoins de formations locales. Elle/il développera de manière transversale les supports les plus adaptés et soutiendra leur adaptation au niveau local.
Vos principales missions et responsabilités :
Nous sommes toujours à la recherche de talents aux parcours variés, mais si nous devions définir les compétences que nous recherchons :
Compétences techniques
Compétences comportementales
Formation et expérience
Localisation
SERB – 40 avenue George V, 75008 PARIS
Déplacements professionnels fréquents à prévoir
2 jours de TT/semaine
SERB Specialty Pharmaceuticals is an equal opportunity employer. We offer competitive compensation & benefit packages, challenging opportunities and a culture of working together in a supportive way built on our strong foundation of values.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.