Responsable Formation à France

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Code Emploi: 59628

Localisation: Lingolsheim, FR

Profil hiérarchique: Confirmé

Type d’emploi: Poste permanent

Le groupe Octapharma est spécialisé dans le développement, la production et la commercialisation de protéines humaines issues du plasma et de lignées de cellules humaines. Site de production en plein essor, Octapharma Lingolsheim se développe et investit chaque année dans de nombreux projets.

L’esprit d’équipe, la convivialité, la responsabilité, la gestion et le développement des compétences sont autant d’axes communs à nos 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Idéalement situé en centre-ville, vous bénéficiez de tout le réseau de transports en commun à proximité : bus, tram, train et piste cyclable!

Passionnés, nous apportons de nouvelles solutions thérapeutiques pour améliorer la vie de milliers de patients. Pourquoi pas vous?

Rattaché(e) au Responsable Développement des Compétences et des Talents, vous jouerez un rôle central dans les processus de formation, de management de la performance et de développement des compétences sur le site de Lingolsheim de 800 collaborateurs.

• Piloter le plan de développement des compétences, recueillir, analyser et arbitrer les besoins en formation et le déployer tout au long de l’année.
• Être l’interlocuteur référent au sein de l’équipe concernant les actions de formation Sécurité
• Organiser, planifier et gérer l’administration de la formation (planning, inscriptions, informations des intéressés et des Responsables…) avec le logiciel ADP
• Suivi budgétaire du PDC
• Participer aux choix des organismes de formation pour les formations intra et inter-entreprise
• Participer à la commission formation
• Participer à la mise en œuvre du processus d’évaluation annuelle de la performance

• Diplômé d'un cursus bac + 5 du type PGE ou Master, avec une spécialisation en Ressources Humaines / Formation.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Familiarisé avec le domaine de la formation professionnelle
• Maitrise du cadre juridique de la formation professionnelle continue, du management de la performance, du développement de compétences et de la gestion de carrière
• Connaissance du logiciel RH ADP est un plus
• Rigoureux, organisé, doté d'un bon sens relationnel, force de proposition
• Anglais courant serait un plus
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

• Composé de 5 pôles: Recrutement, Formation/Développement RH, Santé et Qualité de Vie et Conditions de travail, Paie et HRBP
• 16 collaborateurs
• Rattachement hiérarchique au Responsable du service Développement RH

• Vous contribuez à sauver des vies – Jour après jour, soyons fiers de produire des traitements qui sauvent des vies
• Valeurs familiales: notre engagement auprès des collaborateurs et de leur entourage
• Parcours d’intégration complet dès votre arrivée : différents modules, visites et jeu qui vous permettront de posséder toutes les informations nécessaires à votre intégration
• Développement de vos compétences : large panel de formations proposé tout au long de votre carrière
• Situé en centre-ville, parkings auto/moto/vélo, accord écomobilité
• Rest'O d’entreprise : 7j/7 petit déjeuner/déjeuner/dîner, produits locaux cuisinés sur place, prise en charge partielle coût du repas
• Vie d’entreprise active : journées de sensibilisation, semaines à thème, événement annuel
• Politique de diversité et d’inclusion
• CSE dynamique: accès billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, chèques vacances, fête Noël enfants, …
• Micro-crèche d'entreprise
• Primes Intéressement/participation

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Durée : 6 mois

Horaires : Journée