Chargé de formation (H / F) en alternance

Vous êtes étudiant en Bac et souhaitez vous orienter vers une formation et un métier RH ?

Bachelor Factory est une école de commerce située à Levallois-Perret, proche de la Porte de Champerret.

Dans le cadre d'un BACHELOR Ressources Humaines au sein de notre école, nous recherchons actuellement un chargé de formation (h / f) en alternance pour notre une banque partenaire de notre école.

Vos principales missions lors de votre alternance :

Rattaché(e) à la Responsable Formation et Compétences, vous rejoignez un pôle innovant qui contribue au développement professionnel des collaborateurs!

Votre rôle ? Accompagner le développement des compétences des collaborateurs pour développer leur performance :

• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences de l’entreprise : identifier les besoins en compétences des collaborateurs lors des entretiens annuels et tout au long de l’année.
• Participer à la construction de l’offre de développement des compétences : sélectionner les organismes de formation partenaires en réponse aux besoins (formation externe et alternance).
• Organiser les actions de formations (collectives et individuelles) : faire le lien entre les collaborateurs et managers, les RRH, les organismes externes.
• Gérer la logistique : envoyer les convocations, réserver les salles, gérer le matériel, gérer les formateurs externes.
• Assurer le suivi administratif des formations : constituer les dossiers administratifs, suivre les dépenses (bons de commande, factures…).
• Élaborer et suivre les demandes de prises en charge auprès de l’OPCO.
• Assurer un reporting rigoureux dans les outils de suivi (Excel et outil interne).
• Assurer le respect du budget formation : suivre les dépenses formation externe et formation en alternance.
• Contribuer à l’amélioration de l’efficacité des formations : améliorer le processus d’évaluation des formations, proposer des adaptations sur l’offre de développement des compétences.
• Assurer le suivi des campagnes d’entretiens annuels.
• Être en interface avec les managers et RRH pour la réalisation et le suivi des actions de formation.
• Contribuer aux activités du pôle formation et compétences.

Être force de proposition sur l’amélioration des process : contribuer à la rédaction de supports et fiches pratiques sur la formation.

Pour postuler à cette offre, votre profil devra correspondre aux critères suivants :

• Une première expérience en Ressources Humaines.
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint).
• Le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie.