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Formation jobs in France

Retail Trainer – EMEA South (h/f)

Arc'teryx

Paris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Aujourd’hui
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Formateur/Formatrice Comptabilité, GRH et/ou Paie (H/F)

IRFA SUD

Nîmes
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
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Alternant chargé de formation H/F

Nestlé

Issy-les-Moulineaux
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Rennes Formation Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux - Bac+2 en Continu H/F

Pardawan

Rennes
Hybride
EUR 20 000 - 40 000
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Coordonnateur/ coordonnatrice pédagogique (H/F)

GRETA 71 SUD BOURGOGNE

Chalon-sur-Saône
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Alternance - Employé Polyvalent - Grande Distribution H/F

ACF ALTERNANCE CONSEIL ET FORMATION

Bordeaux
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EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Directeur de la formation continue F/H (CDI)

IMPLID

Lyon
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
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Tech Supérieur en Conception Mécanique — Formation CAO 3D

Pardawan

Rennes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Rennes Formation Technicien Supérieur en Conception Industrielle de Systèmes Mécaniques - Bac+2[...]

Pardawan

Rennes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Aujourd’hui
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Coordonnateur.trice de dispositif de formation

Ville de Troyes

Dijon
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EUR 60 000 - 80 000
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Bibliothécaire H/F

Ville de Troyes

Reims
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Gestionnaire Formation (F/H)

CSP OFFICES

Gallargues-le-Montueux
Sur place
EUR 27 000 - 30 000
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Assistant-e de Formation Continue Santé

Ville de Troyes

Écouflant
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EUR 20 000 - 40 000
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Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation BTP (H/F)

ARIQ BTP

Ahuy
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EUR 60 000 - 80 000
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Conseiller-e pédagogique - Pôle FRE (22800)

Ville de Troyes

Poitiers
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
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Conseiller en Formation Professionnelle (H/F)

EDUCATION FORMAT TOUT AU LONG DE LA VI

Reims
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
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Chargé de formation - CDD 6 mois (H/F)

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Résidence de la Pépinière
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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Chef de Projet Formation Retail international - Collections Saisonnières

Christian Dior Couture

France
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 2 jours
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Chargé / Chargée de développement BTP - ECOUBAT (H/F)

GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PRO

Port
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Formateur Français Langue Etrangères - Fle H/F

ID Formation

Nice
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EUR 20 000 - 40 000
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Correspondant Formation professionnelle (F/H)

Université Paris Descartes

Paris
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Formateur référent (H/F)

GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'IN

Tarbes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Formation Conducteur de machines en industrie alimentaire (H/F)

France Travail

Tain-l'Hermitage
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Conducteur de travaux H/F - Formation en alternance

La Solive

Rueil-Malmaison
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EUR 40 000 - 60 000
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Expert Réparateur Vélo Freelance (HF)

L'atelier des Chefs

Paris
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
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Meilleurs postes :

Postes : SportsPostes : Police MunicipalePostes : Comptable AssistantPostes : HsePostes : Mise Sous PliPostes : ForestierPostes : DeveloppeurPostes : Responsable InformatiquePostes : SoirPostes : Directeur Marketing

Principales entreprises:

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Paris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
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Résumé du poste

Une entreprise d'articles de sport recherche un Retail Trainer – EMEA South pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives de formation en France et en Italie. Ce poste nécessite plus de 3 ans d'expérience en management et 2 ans en formation, avec une maîtrise de l'anglais et du français. Le candidat travaillera étroitement avec les parties prenantes pour assurer la qualité des formations précisant les opérations retail, tout en soutenant les ouvertures de nouveaux magasins. Un environnement dynamique et collaboratif est offert.

Qualifications

  • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de Manager dans la vente.
  • Plus de 2 ans d'expérience dans un rôle de Retail Trainer.
  • Maîtrise de l'anglais et du français.

Responsabilités

  • Créer et mettre en œuvre des initiatives de formation.
  • Diriger les formations lors de l'ouverture de nouveaux magasins.
  • Évaluer les besoins de formation avec les parties prenantes.

Connaissances

Leadership
Communication
Formation
Collaboration

Formation

Expérience dans un rôle de Manager ou Retail Trainer

Outils

Suite Microsoft
Description du poste
Votre opportunité chez ARC’TERYX :

Le Retail Trainer – EMEA South conçoit et met en œuvre des initiatives de formation dans toute la région (France & Italie) et est chargé(e) de travailler avec les principales parties prenantes pour identifier les besoins de formation, les modèles et les tendances, pour créer, conserver et mettre en œuvre des initiatives de formation en collaboration avec d’autres départements (Retail Operations et Visual Merchandising). Vous serez chargé(e) de diriger les formations relatives à l'ouverture d'un nouveau magasin (NSO), y compris la formation pendant la semaine d'intégration. Vous planifiez et mettez en œuvre le programme de formation à l'ouverture de nouveaux magasins dans toute la région et êtes responsable de l'achèvement et de la qualité de la formation à l'ouverture de nouveaux magasins (NSO). Dans ce poste, vous serez responsable de la planification du calendrier annuel de formation pour votre région et vous serez responsable de toutes les formations retail qui ont lieu dans votre région et de toutes les formations qui ont lieu entre le moment où le Store Manager est embauché et le moment où le magasin est ouvert. Une compréhension approfondie des opérations de vente au détail et des initiatives de formation d’Arc’teryx est importante et constitue la clé du succès de ce poste. Vous serez rattaché(e) au Manager, Retail Training EMEA. Vous devrez répondre à des échéances changeantes avec un haut degré de responsabilité et d'action. Un haut niveau de communication, de leadership et de collaboration est impératif pour réussir dans cette fonction. Ce poste est basé à Paris et vous devrez travailler dans les magasins de votre région au moins 3 jours par semaine. Les candidats doivent avoir le droit de travailler en France.

Votre future équipe :

Votre rôle au sein de l'équipe Retail Training est essentiel à la croissance d’Arc’teryx et à la réalisation de nos objectifs commerciaux. L'équipe Retail Training, qui fait partie de l'équipe de Store Development and Operations, est au service de l'entreprise pour soutenir la croissance évolutive de nos magasins et la réalisation de nos objectifs. L’équipe Retail Training créée des programmes d'apprentissage de premier ordre, soutient l'ouverture de nouveaux magasins, la formation à la mise en œuvre et dispense des formations qui permettent à Arc’teryx de fonctionner efficacement et de s'adapter face à l'avenir. Vous contribuerez à la formation de nos collaborateurs afin de libérer leur potentiel et d'instaurer une culture de la haute performance.

En tant que Retail Trainer – EMEA South, vos missions seront les suivantes :
  • Consulter les partenaires du siège social et collaborer avec eux dans le cadre d'initiatives de formation à grande échelle.
  • Développer des stratégies de formation qui maximisent l'engagement, la rétention et l'adoption.
  • Soutenir et/ou diriger le processus de création et de diffusion du contenu de la formation
  • Utiliser le matériel de formation existant, le réviser et le traduire dans la langue locale, en tenant compte des nuances locales.
  • Délivrer la formation et former les in-store trainer pour les initiatives, les programmes, l'éducation aux produits et la formation continue si nécessaire.
  • Maintenir une compréhension approfondie des opérations des magasins Arc’teryx, des meilleures pratiques de leadership et de la connaissance des produits.
  • Travailler avec le Regional Manager South et l'équipe de direction des magasins (SM, ASM, Leads) pour s'assurer que la formation et le développement sont florissants dans les magasins et apporter des commentaires et du coaching aux équipes de vente.
  • Auditer les pratiques de formation et de développement dans les magasins et se faire le champion de la qualité et de la cohérence de nos programmes.
  • Évaluer et rendre compte des points forts et des opportunités en matière de formation dans votre région en maintenant une connaissance approfondie des produits Arc’teryx.
  • Exécuter des formations lors de l'ouverture de nouveaux magasins, fournir un soutien au merchandising et aux opérations et assister aux ouvertures pour en assurer la réussite.
  • Travailler en étroite collaboration avec Retail Operations et les managers New Store Opening Project afin de s'assurer que la formation s'intègre dans le processus général d'ouverture de nouveaux magasins.
  • Observer, encadrer et fournir un retour d'information aux équipes des magasins au cours du processus d'ouverture de nouveaux magasins.
  • Communiquer avec nos partenaires interfonctionnels (Ops, VM, Brand, etc.) sur les besoins spécifiques en matière de formation.
  • Diriger les appels de formation à l'ouverture de nouveaux magasins
  • Faire remonter les préoccupations, obtenir l'alignement et conseiller sur les décisions clés, les dépenses et les actions dans le cadre du programme de formation pour l'ouverture de nouveaux magasins.
  • Donner des conseils sur les dépenses qui peuvent être nécessaires pour chaque NSO dans votre région.
  • Établir des contacts avec les équipes des magasins et développer des relations.
Voici quelques-uns des sujets sur lesquels vous pourriez travailler à l'avenir :
  • Élaborer des stratégies de formation optimisant l'engagement, la fidélisation et l'adoption au sein de votre région.
  • Collaborer avec le responsable et les équipes transversales à l'élaboration de programmes spécifiques aux NSO.
  • Concevoir une semaine de formation complète pour l'équipe magasin en intégrant les éléments essentiels définis par le Store Manager.
  • Adapter et déployer les initiatives de formation internationales au contexte régional.
Êtes‑vous notre prochain(e) Retail Trainer – EMEA South ?
  • Vous avez plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de Manager dans la vente et plus de 2 ans d'expérience dans un rôle de Retail Trainer ou Retail Excellence et être pour votre capacité à concevoir et animer des formations.
  • Vous parlez couramment Français et Anglais. La compréhension de l'italien est un plus.
  • Vous avez de l'expérience dans l'ouverture de nouveaux magasins dans une organisation verticale de vente au détail.
  • Vous avez une expérience avérée de la création et/ou de l'organisation de formations percutantes et attrayantes qui atteignent et/ou dépassent les indicateurs de performance clés (KPI).
  • Vous avez une connaissance avancée de la suite Microsoft, notamment d'Excel et de SharePoint.
  • Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de nouer des relations à tous les niveaux de l'organisation, du vice-président au collaborateur individuel.
  • Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, et vous êtes un facilitateur confiant et compétent.
  • Vous réagissez aux changements de calendrier avec un haut degré de responsabilité et d'action.
  • Vous êtes proactif dans l'identification des causes profondes des problèmes et dans l'élaboration de solutions.
  • Vous faites preuve d'une grande flexibilité et d'une grande capacité d'adaptation face à l'ambiguïté.
  • Vous équilibrez efficacement l'autonomie et la collaboration
  • Vous inspirez la réflexion et l'amélioration continue
  • Vous recherchez les meilleures solutions (parfois pas les plus faciles), avec un engagement inébranlable à faire ce qui est juste.
  • Votre passion pour votre travail va de pair avec votre passion pour l'extérieur et la vie.
  • Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Equal Opportunity

Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance. Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate. All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.

Leave it Better

We believe that the mountains transform us, how we adventure matters, and that there’s always a better way. Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.

Live it.

Get out there - the mountains make us better

Disruptive evolution.

In pursuit of better. Always.

Commit.

We set bold objectives and see them through.

  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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