Mairie jobs in United Kingdom

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP, CNAS, participation complémentaire santé et prévoyance€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non

Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques (espaces verts, bâtiments et voiries) en favorisant la transversalité au sein de son service.

Pilote les projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et notamment l'adjoint au Maire en charge des travaux;

Travaille en étroite collaboration avec le service urbanisme et la direction financière pour assurer la maîtrise budgétaire.

1. Management des services techniques composés des services espaces verts, bâtiments et voiries.
2. Programmation, élaboration et conduite de l'ensemble des projets en matière de patrimoine, d'environnement, d'infrastructure et de bâtiments nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
3. Planifier, guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité.
4. Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des différents services en fonction des contraintes.
5. Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité du travail.
6. Élaboration et suivi de l'exécution du budget des services techniques.
7. Élaboration et suivi des contrats d'entretien.
8. Élaboration et suivi de la maintenance du parc matériel de la collectivité.
9. Coordonner les activités des entreprises sur le chantier.
10. Conseil et soutien aux élus sur tous les domaines techniques.
11. Échange avec les élus en charge des secteurs d'activité, propreté urbaine.

1. Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, voirie, espaces verts, éclairage public.
2. Connaissances actualisées sur les normes ERP, sécurité, accessibilité.
3. Rigueur, méthodologie, esprit d'initiative.
4. Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
5. Capacité de management (piloter, animer/communiquer, motiver les équipes), travail en équipe.
6. Qualités rédactionnelles et pédagogiques, maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel).
7. Connaissance du fonctionnement des collectivités.
8. sens du service public, disponibilité.

Lettre de motivation et CV par mail ou par courrier.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.