Animateur(trice) - Éducateur(trice) sportif (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Animateur(trice) - Éducateur(trice) sportif (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la cellule animations sports et santé, l'éducateur sportif conçoit, organise et encadre des activités physiques et sportives en milieu scolaire, au sein de l'école municipale des sports et dans le cadre des dispositifs portés par la direction des sports.

Il participe à l'élaboration de l'ensemble des actions visant à promouvoir et développer les activités physiques et sportives sur le territoire communal.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Responsabilités

1. Élaborer les cycles d'apprentissage, les contenus d'enseignement, leur organisation et leur évaluation en étroite coordination avec l'équipe éducative et les conseillers pédagogiques de circonscription.
2. Encadrer plusieurs activités physiques et sportives au sein d'une école municipale des sports.
3. Encadrer les séances du dispositif Bouger Ô (bouger ô féminin, bouger ô séniors, bouger ô zemployés...).
4. Encadrer les activités physiques et sportives au sein des accueils de loisirs sans hébergement.
5. Encadrer et coordonner les différentes manifestations sportives scolaires.
6. Proposer des activités sportives innovantes.
7. Encadrer des activités physiques et sportives pour différents publics.
8. Participer à l'organisation des événements portés par la direction des sports.
9. Intervenir dans le cadre des manifestations portées par les services internes de la ville et des partenaires externes.
10. Participer à l'élaboration d'actions et projets visant à promouvoir le sport.
11. Participer à des réunions diverses dont celles de la cellule animations sports et santé.

Profil recherché

- Certificat de Qualification Professionnelle du champ sportif
- Brevet d'État d'Educateur Sportif et/ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport du champ sportif
- Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail à jour

Savoirs

1. Connaissance des enjeux et évolutions des politiques sportives.
2. Connaissance de l'environnement territorial.
3. Processus de décision.
4. Maîtrise cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives.
5. Connaissance des acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, éducatifs et associatifs de la ville.
6. Maîtrise des suites bureautiques.

Savoir-faire

1. Mettre en œuvre des techniques d'animation de groupe adaptées.
2. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets d'activités et d'animations sportives.
3. Organiser des activités sportives.
4. Communiquer avec les partenaires institutionnels.
5. Reporting d'activité à la hiérarchie.
6. Gérer des conflits.

Savoir-être

1. Disponibilité.
2. Capacité à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme.
3. Esprit d'analyse et de synthèse.
4. Capacités relationnelles.
5. Pédagogie.
6. Esprit d'équipe.

Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 11/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025.