Responsable carrière et paie (h/f) - Gentilly

Responsable carrière et paie (h/f) - Gentilly

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie C (employé)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

Missions: Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, l'agent coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion de la carrière et de la paie du personnel dans le cadre des règles statutaires. Il encadre 4 gestionnaires carrière et paie et participe au collectif de la direction des ressources humaines.

Encadrement du service:
- Proposer et mettre en ½uvre les objectifs opérationnels en lien avec la DRH
- Piloter, animer, organiser et contrôler l'activité du service
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
- Elaborer les procédures internes au service pour assurer un fonctionnement sécurisé, optimisé et homogénéisé

Gestion de la carrière:
- Proposer et mettre en ½uvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et juridiques
- Encadrer et contrôler les actes administratifs : positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites...
- Piloter et mettre en ½uvre les procédures collectives liées à la carrière : campagne d'entretien professionnel, avancement de grade, promotion interne...
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services et des responsables
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel et des procédures disciplinaires

Gestion de la paie:
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie en lien avec les gestionnaires
- Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
- Être l'interlocuteur de la trésorerie et du syndicat informatique SIIM94

* Déclaration des obligations d'emplois des travailleurs handicapés
* Veille juridique et statutaire
* Gestion de l'information et de la communication

Particularités du poste:
- Horaires : 37h30
- Possibilité de télétravail
- Respect strict des obligations de confidentialité, de discrétion et de réserve

Profil recherché

* Etre titulaire d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs ou des attachés ou d'un diplôme de niveau BAC permettant l'accès aux concours externes
* Connaissance du statut de la fonction publique, des statuts particuliers et du droit du travail
* Expérience ou appétence pour l'encadrement d'équipe serait un plus
* Maîtrise de la carrière et de la paie souhaitée
* Maîtrise des logiciels : SEDIT RH et Finances appréciée
* Capacité d'organisation et de travail avec rigueur et méthode
* Capacité de travail en autonomie et sens du travail en équipe

Qui sommes-nous?

Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.

Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : recrutement@mairie-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 11 mai 2025

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 20/05/2025

Responsable des ressources humaines