Comptable (h/f) - Mairie de TRAPPES

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Un comptable - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des adjoints administratifs - Catégorie C
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents
et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Engagement et exécution des bons de commande des services techniques
2. Traitement des factures pour mandatement
3. Mise en place de tableaux de suivi
4. Suivi budgétaire, préparation des virements de crédit
5. Constitution des titres de recettes pour pénalités entreprises
6. Numérisation des pièces comptables
7. Organisation, classement et archivages des pièces comptables

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : Niveau BAC / BAC + 2
• Expérience : En collectivité, sur un poste similaire
• Connaissances : Plan comptable M14 - Codes des Marchés publics - logiciels dédiés - pack office
• Compétences et aptitudes requises : Maitrise du plan comptable des collectivités territoriales, notamment M14 ; Connaissance des procédures d'application des marchés publics ; Maitrise de l'outil informatique.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance agréable
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible (selon nécessités de service)
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25 % de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Processus de recrutement

Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.

1. Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
2. Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
3. Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
4. Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
5. Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
6. Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
7. Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Qui sommes-nous?

Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux.

Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 09/06/2025