Responsable Juridique jobs in France

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Crosscall

Aix-en-Provence, France

Other

Yes

080daf853bf5

7

15.03.2025

29.04.2025

Missions:

L’équipe Juridique recherche son/sa futur(e) stagiaire pour participer activement à la vie du service sur diverses missions. Rattaché(e) directement à la responsable Juridique, vos missions principales seront les suivantes :

1. Analyser, rédiger les accords de confidentialité en français et en anglais et coordonner leur signature ;
2. Participer à la revue de contrats d’affaires simples en français et en anglais;
3. Participer à la mise à jour de modèles de contrats et des conditions générales de vente;
4. Participer à la mise à jour d’une contrathèque ;
5. Participer à la gestion du portefolio de marques du Groupe;
6. Assurer une veille juridique;

Ces missions ne sont pas exhaustives, et peuvent évoluer en fonction des actualités et projets du service tout au long du stage.

Savoir-faire:

1. Maitrise de l’anglais indispensable
2. Maîtrise de Word et idéalement Excel

Savoir-être:

1. Esprit d'analyse, de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles
2. Sens de la communication
3. Rigueur et organisation

Parcours de formation :

1. De formation Bac+ Master en droit des affaires avec spécialisation idéalement en droit des contrats
2. Ouverts aux titulaires du CRFPA dans le cadre du Projet Pédagogique Individuel

1. Contrat Stage - mois
2. Salaire Non défini
3. Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +/, Ingénieur/Cadre/Bac +
4. Expérience - an
5. Modalités de travail Temps complet
6. Fonction Juridique/Droit
7. Secteur Distribution/Commerce de gros, Industrie high-tech/Telecom
8. Télétravail Pas de télétravail
9. Des locaux chaleureux, modernes et conviviaux
10. Une salle de sport avec des séances encadrées par un coach
11. Des repas sains et équilibrés livrés au bureau, subventionnés par l’entreprise
12. Un CSE qui nous gâte (chèques vacances, …)

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de millions d’unités vendues, un CA de M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

1. CV et lettre de motivation
2. Entretien de pré-qualification
3. Entretien physique avec les RH et le manager
4. Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)
5. Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.