Juriste Droit des sociétés H/F

Juriste Droit des sociétés H/F, Frontignan

Nous recherchons un(e) Juriste en Droit des Affaires.

Poste à pouvoir dès que possible, sur notre site de Frontignan.

Vous travaillerez dans une grande autonomie, sous la supervision de la responsable juridique, et en collaboration avec l’équipe en place (5 personnes), ainsi que l’ensemble des collaborateurs du Groupe.

Vous interviendrez sur un portefeuille client diversifié, orienté vers la TPE/PME.

A ce titre, (et sans toutefois s’y limiter), vous serez en charge :

• de la rédaction ou la révision d’actes de la vie courante des sociétés (de la constitution à la liquidation) ou d’actes juridiques plus complexes,
• d’assister et conseiller les clients,
• d’assurer la gestion et le suivi des formalités légales,
• d’assurer une veille juridique permanente, un travail de recherche et de documentation sur des problématiques juridiques.

Qualifications :

• Formation supérieure en Droit, et plus particulièrement en Droit des Affaires, Droit commercial et/ou expérience confirmée en cabinet d’avocat ou cabinet comptable.
• Prérequis exigé : compétence dans le domaine juridique, Droit commercial et Droit des Affaires, Droit Fiscal.

Ce poste requiert de la rigueur, de la réactivité, de l’adaptabilité, de l’implication et le sens de l’organisation. Mais également une grande autonomie, et la capacité à prendre des initiatives.

Rémunération : en fonction du profil.

Avantages :

• Equipements informatiques (ordinateur portable, double écran ou grand écran panoramique, etc.) et outils digitaux collaboratifs pour réaliser nos missions.
• Café/Thé à volonté.
• Des espaces adaptés (salle de réunion, bureau individuel ou double, restauration, etc.).
• Une ambiance de travail agréable, de la proximité permanente avec les collaborateurs, managers et associés.
• Petits-déjeuners de partage mensuel.
• Séminaire d’été & Soirée de Noël.
• Formations externes et internes pour un accompagnement personnalisé.
• Flexibilité Horaire.
• Primes commerciales, primes de cooptation et primes de parrainage.
• Réductions tarifaires (Carte VegaCE).
• Télétravail.
• Mutuelle (60% prise en charge employeur).