Description
Dans le cadre de son développement, l'UCO recrute pour le campus de Guingamp, au sein de la Faculté de Sciences humaines et sociales : Un Maître de conférences en psychologie clinique intégrative (H/F).
Le poste consiste à accompagner le lancement et le développement du Master en Psychologie intégrative ouvert à la rentrée 2025 à l'UCO Guingamp, en menant différentes activités d'enseignement, de responsabilité pédagogique et administrative et de recherche. Vous encadrerez et dirigerez les travaux de recherche des étudiants de Master (mémoires de recherche) et participerez aux jurys de soutenance.
Public: Licence de psychologie ainsi qu'en Master de psychologie clinique intégrative (Mention psychologie, parcours Psychologie clinique intégrative : clinique de l'agir).
PRÉPARATION d'un dossier de RECHERCHE
Un temps spécifique sera alloué la première année pour la préparation d'un dossier présentant le travail de recherche (20%) que vous prévoyez d'engager sur les trois années à venir, en lien avec la thématique de recherche fédératrice de l'UCO « Évolutions Technologiques et défis anthropologique ». En fonction du bilan de l'année et du dossier présenté, vous avez ainsi vocation à obtenir le statut d'enseignant chercheur et à disposer ainsi d'un temps de recherche plus conséquent (40%).
Profil
Titulaire d'un doctorat en psychologie clinique (16ème section), vous devez également avoir déjà eu au moins une activité de recherche démontrée par des publications référencées dans les domaines de la psychologie clinique et de la psychopathologie (critères et qualifications de la 16ème section du CNU). Vous possédez une expérience de l'enseignement et de l'encadrement pédagogique et une connaissance de l'enseignement supérieur. L'activité de recherche s'appuiera sur une pratique clinique.
Pour postulez, adresser votre dossier de candidature au plus tard le 7 mars 2025 à :
-> direction-ucobn@uco.fr
Documents à envoyer :
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Savoirs et savoir-faire
Formations
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.