Cette offre expire le 31/03/2025
Description du poste
En collaboration avec la Direction des soins, en cohérence avec le projet d’établissement et notamment le projet médico soignant partagé, le cadre de santé :
Le cadre de santé est responsable du fonctionnement d’une ou plusieurs unité(s) fonctionnelle(s) au sein d’un pôle (clinique ou médicotechnique), dans les domaines de l’organisation du travail, de la gestion des ressources humaines et matérielles, de la coordination des soins, de la formation et de l’évaluation du personnel.
Le cadre de santé assure :
Le cadre de santé est garant de la qualité des soins prodigués aux patients, dans le respect des protocoles, des principes de la charte du patient ainsi que des conditions de travail du personnel et de l’application des règles en vigueur dans ce domaine.
Autres détails
Diplômes recherchés
Profil recherché
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier "La Palmosa" - Menton est un établissement public de santé ayant la personnalité morale de droit public et l'autonomie administrative et financière.
Situé à l’extrême sud-est des Alpes-Maritimes, entre mer et montagne, à 30 km du Centre Hospitalier Universitaire de Nice, notre établissement est un hôpital de proximité.
Nous disposons d'un service de médecine d’urgence qui fonctionne 24 heures sur 24 et reçoit 20 000 passages par an. Cette activité est confortée par l’activité du SMUR.
Pour l'activité chirurgicale, celle-ci est diversifiée avec de la chirurgie orthopédique et traumatologique, viscérale, urologique, gynécologique ainsi qu’une activité de chirurgie ambulatoire réalisée par les chirurgiens de ville dans le cadre d’un pôle public-privé (ophtalmologie, stomatologie, chirurgie vasculaire, endoscopies digestives…). Au total, le service de chirurgie compte 42 lits.
Concernant le pôle de médecine, celui-ci comprend 53 lits quant à celui du SSR, on compte 82 lits.
Une unité de soins de longue durée est également présente au sein de l'établissement et comprend 30 lits.
De façon générale, un grand nombre de services sont présents au sein du Centre Hospitalier (imagerie médicale, service sociale, service diététique, service biomédical...) offrant ainsi un large éventail de compétences, de personnels qualifiés et de soins adaptés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.