Cadre De Sante à Mexique

Description

Horaires de travail:

horaire de travail à la journée (forfait cadre)

Missions générales

Le cadre de santé paramédical organise l’activité paramédicale et assure la continuité des soins sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du secteur et de la direction des soins.

Le cadre de santé participe à la mise en œuvre du projet de pôle en collaboration avec le cadre supérieur de pôle.

Le cadre de santé est le garant de l’application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation.

Missions spécifiques

Gestion des ressources humaines

• Assure l’encadrement de proximité et l’animation des équipes paramédicales et éducatives,
• Participe, en lien avec le cadre supérieur de santé aux recrutements des professionnels paramédicaux et éducatifs,
• Elaboration des plannings. En cas de nécessité, réajuste l’affectation du personnel afin d’assurer la continuité des soins et la sécurité des résidents,
• Accueil et favorise l’intégration des nouveaux professionnels,
• Accompagne l’équipe dans une démarche d’amélioration des pratiques,
• Favorise les échanges et la concertation au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
• Conseille, informe et met en œuvre des actions pédagogiques auprès du personnel paramédical et éducatif, ainsi qu’auprès des résidents et familles,
• Accompagne et soutient l’équipe dans les évolutions organisationnelles de la structure,
• Encourage une dynamique fédératrice,
• Anime des groupes de travail et conduit des projets en lien avec la structure,
• Identifie et développe les compétences individuelles et collectives des professionnels,
• Réalise les entretiens annuels d’évaluation, recueille les besoins en formation des professionnels,
• Contribue à l’élaboration et au suivi du plan de formation continu,
• Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux arrivants et des stagiaires.

Pilotage des actions au service des usagers

• Participe à la conception et mise en œuvre du projet de service ou de l’unité de référence, en concertation avec l’équipe et le Cadre Supérieur de Santé,
• Garantit le déploiement du projet d’établissement,
• Gère la liste d’attente et des admissions en co-construisant avec l’équipe éducative, le lien avec les services d’origine,
• Propose des projets d’unités ou de service en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Elabore le bilan des activités des unités et en assure le suivi (tableaux de bord et indicateurs de suivi).

Gestion logistique

• Assure le suivi et la maintenance du matériel,
• Effectue le suivi des travaux et des réparations,
• Suit et gère les stocks,
• Evalue les besoins en matériel et établi des priorités dans le cadre de l’élaboration du plan d’équipement,
• Assure un suivi des dépenses,
• Assure le suivi du budget alloué au secteur pour les activités thérapeutiques.

Qualité gestion des risques

• Garantit la mise en œuvre et le respect des projets individuels des résidents ainsi que la qualité et sécurité des accompagnements et prises en soins proposés,
• Accompagne les professionnels dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques,
• Participe aux audits qualité en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction Qualité,
• Participe à la démarche d’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives,
• Favorise le signalement, la gestion et l’analyse des événements indésirables en collaboration avec le cadre supérieur de secteur, le responsable qualité et gestion des risques,
• Assure la préparation, le suivi de la démarche de certification et met en œuvre les mesures correctives.

Formation

• Est maître de stage des étudiants infirmiers,
• Collabore avec l’institut de formation à la conception et la mise en œuvre de la politique d’accueil des étudiants et élèves en stage,
• Développe les bonnes pratiques de tutorat dans son secteur.

Missions transversales

• Participe à des groupes de travail transversaux,
• Coordonne les actions avec les partenaires de réseaux interne et externe,
• Participe aux rencontres partenariales au niveau du territoire,
• Participe au collège cadre de l’établissement,
• Participe aux différentes journées thématiques de l’établissement.

Profil recherché

Niveau requis

• Diplôme d’Etat paramédical permettant l’exercice d’une profession paramédicale
• Diplôme de cadre de santé

Savoirs faire requis

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service en collaboration avec le médecin coordonnateur et en lien avec le projet de l’établissement,
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités,
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité,
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocole en application des textes réglementaires et des recommandations,
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la structure et de la qualité de la prise en charge des résidents,
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe,
• Conduire des réunions,
• Gérer les situations conflictuelles,
• Identifier les informations pertinentes et les moyens adaptés pour communiquer,
• Travailler en réseau.

Connaissances requises

• Animation d'équipe - Connaissances approfondies
• Communication / relations interpersonnelles - Connaissances approfondies
• Conduite de projets - Connaissances opérationnelles
• Droit des usagers du système de santé - Connaissances opérationnelles
• Éthique et déontologie professionnelles - Connaissances opérationnelles
• Évaluation de la charge de travail - Connaissances opérationnelles
• Gestion administrative, économique et financière - Connaissances opérationnelles
• Management - Connaissances opérationnelles
• Méthodes de recherche en soins - Connaissances opérationnelles
• Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances approfondies
• Organisation du travail - Connaissances opérationnelles
• Santé publique - Connaissances opérationnelles
• Soins - Connaissances approfondies
• Stratégie et organisation / conduite du changement - Connaissances opérationnelles