Cadre de santé Plateau d'Endoscopie Digestive F/H

Cadre de santé Plateau d'Endoscopie Digestive F/H

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Non renseigné
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Responsabilités

Gestions des soins : Responsable de l’organisation des soins
Qualité des soins/gestion des risques et collabore avec l’EOH
Participe au recrutement
Gestion du suivi de la formation du personnel
Assure l’évaluation et le développement des compétences du personnel soignant
Gestion des ressources Humaines en regard de la planification des examens et/ou interventions et collabore avec l’équipe médicale
Régule l’activité du plateau en collaboration avec l’anesthésie (MAR et salle de réveil)
Diffusion de l’information et anime des réunions
Gestion logistique et équipements et collabore avec le service biomédical
Organise les maintenances régulières
Mise en conformité des EPI, des locaux et du matériel en collaboration avec le service de radioprotection
Organise les maintenances en collaboration avec le service technique
Conduite de projet en lien avec le projet de soin du DMU et des projets institutionnels
Participation aux réunions qualité du DMU et du GHU

Profil recherché

Diplôme cadre de santé
IDE avec un projet de cadre de santé
Expérience en endoscopie et secteur interventionnel appréciée

QUALITES ET COMPETENCES

Sens de l’anticipation et capacité à gérer les imprévus
Capacité d’organisation et de planification
Adaptabilité et capacité à travailler en réseau
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Connaissance de l’hôpital et de son environnement