CADRE DE SANTE : Maladie de l’Appareil Digestif et de la Nutrition

Organisation de la dispensation des soins

• Organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage dans une recherche de qualité optimale.
• Gérer les flux afin d’optimiser le rendement des lits d’hospitalisation.
• Conduit des projets d’amélioration des organisations et des soins au sein de l’unité.
• Crée des conditions de collaboration efficaces entre toutes les personnes de l’équipe.
• S’assure du bon fonctionnement et de la mise à disposition du matériel spécifique au service.
• Coordonne les actions avec les plateaux techniques de l’établissement ainsi que les autres services de soins de l’établissement.
• Coordonne et participe à l’accompagnement et au soutien des familles et/ou entourage du patient.

Les ressources humaines

• Assure la gestion du temps de travail des agents et organise la permanence des soins selon le Décret no 2002-465 du 5 avril 2002 Art. D. 712-120.
• Assure l'évaluation des personnels, détecte et valide les potentiels et les projets d’évolution professionnelle de l’équipe.
• Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques.
• Définit les besoins de formation paramédicale de l’équipe en ce qui concerne les besoins individuels et collectifs liés au projet du service.
• S’assure de la participation des agents du service aux actions de formations transversales inscrites dans les axes institutionnels.
• Veille au retour des formations au sein de l’équipe.

La gestion administrative et économique

• Assure le suivi d'activités et des consommations à l'aide de tableaux de bords.
• Contribue à optimiser la gestion des équipements de l'unité.
• Organise la maintenance des locaux et matériels.

Recherche et enseignement

• Participe à l'enseignement et à la promotion des soins.
• Assure une veille professionnelle.
• Met en place les conditions d'accueil et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants reçus en stage.

Qualité et sécurité des soins

Le cadre est garant de la démarche qualité concernant les activités paramédicales pour lesquelles il développe l'évaluation des pratiques professionnelles.

Le profil idéal, selon nous

Diplôme de cadre de santé

Savoir faire

• Capacité à l’écrit
• Capacité d’analyse, de synthèse
• Pratique de la délégation
• Capacité de négociation
• Capacité à gérer les conflits
• Capacité à prendre des décisions
• Savoir faire preuve d’autorité quand cela est nécessaire
• Savoir exprimer ses opinions
• Capacité à la remise en cause

Savoir être

• Qualités relationnelles
• Adaptabilité
• Maitrise de soi
• Créativité
• Disponibilité

Savoir

• Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service
• Démarche projet
• Gestion des ressources humaines
• Animation d’équipe
• Démarche de raisonnement diagnostique en soins
• Démarche accréditation, assurance qualité
• Connaissances budgétaires et économiques

Présence et temps de travail :

• Le cadre de santé est basé sur 39h/semaine (20 RTT par an).
• Participe à la permanence de l’encadrement au sein du pôle de Cancérologie et spécialités médicales.