CADRE DE SANTÉ (F / H)

Appel médical L'Appel Médical est le n 1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).

• l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.

Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels.

Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

Nous recherchons un Cadre de Santé pour un établissement SMR en CDI, poste à pourvoir pour Mai 2025.

Nous vous offrons l'opportunité de diriger une équipe soudée, dans un environnement de travail où le management bienveillant est au cœur de notre approche.

Rattaché(e) au coordonnateur général des soins, et en collaboration avec deux autres responsables, vous serez en charge du management d'une équipe d'environ 15 personnes dans les services de rééducation (affections de l'appareil locomoteur et du système nerveux).

Vos missions principales :

1. Organiser et planifier l'activité des services en concertation avec les médecins, tout en ajustant l'organisation selon les besoins.
2. Optimiser le séjour des patients et les activités des services, en veillant au respect des objectifs, des normes de qualité et de sécurité.
3. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de soins et du projet de soins de l'établissement.
4. Assurer le suivi de la qualité des soins et des activités paramédicales.
5. Garantir un encadrement de proximité pour soutenir le bien-être et la performance de votre équipe.

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience dans la filière Infirmière ou Rééducation, Cadre de Santé ou en tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice).

Une première expérience en management ou une forte volonté de prendre en charge la gestion d'une équipe, avec un réel potentiel pour mobiliser et motiver vos collaborateurs, est indispensable.

Les compétences suivantes sont requises :

1. Excellentes capacités organisationnelles et en conduite de changement.
2. Aptitude à s'impliquer dans les projets et orientations stratégiques de l'établissement.
3. Sens aigu des priorités et de l'organisation.
4. Dynamisme et proactivité.
5. Forte capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs.