Ingénieur Électricité de Puissance — Projets & Innovation
BPA
Quebec
Hybrid
CAD 70.000 - 90.000
Vollzeit
Vor 23 Tagen
Zusammenfassung
Une entreprise d'ingénierie recherche un Ingénieure / Ingénieur Électricité de puissance à Québec. Vous superviserez des projets techniques et collaborerez avec des clients pour répondre à leurs besoins. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Baccalauréat en génie électrique et avoir au moins 4 ans d'expérience en génie-conseil. Ce poste offre une culture de collaboration et une rémunération compétitive, avec la possibilité de télétravail hybride.
Leistungen
Politique de télétravail hybride
Rémunération globale compétitive
Programme de formation et développement professionnel
Heures supplémentaires reconnues et compensées
Qualifikationen
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Expérience en génie-conseil ou autres domaines pertinents d'au moins 4 ans.
Connaissance des normes et codes Canadiens applicables.
Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Aufgaben
Superviser la coordination de projets en électricité de puissance.
Collaborer pour réaliser des projets de conception et d’étude.
Établir un contact avec le client pour comprendre ses besoins.
Effectuer des études liées aux réseaux électriques.
Développer des estimations de coûts et délais de travaux.
Kenntnisse
Autonomie
Collaboration
Sens du service à la clientèle
Ausbildung
Baccalauréat en génie électrique
Jobbeschreibung
Une entreprise d'ingénierie recherche un Ingénieure / Ingénieur Électricité de puissance à Québec. Vous superviserez des projets techniques et collaborerez avec des clients pour répondre à leurs besoins. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Baccalauréat en génie électrique et avoir au moins 4 ans d'expérience en génie-conseil. Ce poste offre une culture de collaboration et une rémunération compétitive, avec la possibilité de télétravail hybride.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.