Service Civique à France

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Rectorat de Mayotte
• Localisation : 5, rue Fundi Hamada- Manguiers 97600 Mamoudzou

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

La DRAJES, intégrée à l'Académie de Mayotte, rattachée au Recteur et sous autorité fonctionnelle du Préfet, porte des politiques publiques d'engagement: le service civique, le service national universel, la promotion du bénévolat.

Dans le cadre du déploiement des orientations de l'Agence de Service civique et compte tenu des enjeux au plan national concernant l'environnement et sa préservation, ainsi que des conséquences du passage du cyclone Chido, le territoire de Mayotte s'engage dans un dispositif d'expérimentation de mise en œuvre du Service civique écologique.

Objectifs du poste:

En lien avec l'Agence de service civique, la Déléguée régionale et le Chef de pôle jeunesse de la DRAJES de Mayotte, le (la) chargé(e) de mission aura pour rôle de préfigurer et de mettre en œuvre l'expérimentation du Service civique sur le territoire.

Mettre en place un plan d'action pour le déploiement du service civique écologique autour des grandes thématiques retenues localement par le comité de pilotage en lien avec l'agence du service civique:

• Définir avec les partenaires les missions susceptibles d'être mobilisées et travailler à la proposition
• Valider les agréments des structures volontaires et accompagner la mise en place des missions retenues
• Construire un cadre de formation spécifique pour les tuteurs et pour les volontaires, en s'appuyant notamment sur l'expertise d'associations, d'ONG ou d'acteurs institutionnels
• Consolider l'intervention d'expertises sur les thématiques environnementales
• Accompagner chaque acteur engagé à recevoir et à encadrer les volontaires, et à valoriser son engagement pour le territoire
• Mettre en place un dispositif de suivi des volontaires engagés et ouvrir des voies de parcours professionnel en lien avec les acteurs présents sur le territoire voire à la Réunion
• Animer le comité de pilotage avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du Service civique écologique
• Suivre le budget alloué à cette expérimentation et assurer un reporting régulier
• Participation à la stratégie de communication globale de la DRAJES- Création de supports (livret, affiche, vidéo...)
• Participation, appui et conseil à la préparation du projet de service de la DRAJES et du dialogue de gestion de l'année

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E: Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine

M: Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A: Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer des dysfonctionnements

N: Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global,...)

• Politiques nationales jeunesse et dispositifs de l'engagement - M
• Fonctionnement des associations, de l'administration de l’État et des collectivités territoriales - M
• Connaissance des acteurs agissant dans le domaine de l'environnement
• Méthodologie d'évaluation des politiques publiques - M
• Organisation de réunions, de mise en réseau - M

Savoir-être: Indiquez au moyen de ***en fonction des attentes

• Savoir travailler avec une équipe et une hiérarchie***
• Capacité d'initiative et être force de proposition et de conviction***
• Faire preuve de discrétion en toutes circonstances***
• Savoir prendre la parole en public***

Compétences:

• Capacités rédactionnelles avérées
• Capacités d'analyse et de synthèse

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

La délégation Régionale Académique à la jeunesse, à l'engagement et au sport est rattachée au Rectorat académique de Mayotte depuis le 1er janvier 2021.

A ce titre, dans un contexte territorial où 50% de la population mahoraise a moins de 18 ans, la DRAJES est en charge des politiques de l'engagement, impliquant la gestion du service civique et du SNU.

Dans la continuité des politiques en matière de jeunesse, d'éducation populaire et de vie associative et enfin des politiques du sport et de développement du sport à Mayotte conduites jusqu'au 31 décembre 2020 par DJSCS, elle a en charge de poursuivre le déploiement de celles-ci et de travailler au continuum éducatif souhaité par la réforme.

Ainsi de nouvelles actions seront à conduire avec les services du rectorat pour démultiplier l'impact des actions de l’État envers la jeunesse et ses possibilités d'évolution en matière de parcours de formation, de métiers, de projet de vie.

La DRAJES est composée de 20 agents. La direction est assurée par la DRAJES et deux adjoints et les politiques sus mentionnées seront conduites via 3 missions: la mission engagement, la mission jeunesse et vie associative et la mission sport.