Chef De Service à France

Dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale, venez participer au quotidien et au développement du service d'aide aux aidants de la plateforme Adapei 45.

Vous découvrirez un travail en pluridisciplinarité, avec des collègues profondément engagés, partageant un seul et unique objectif commun : la qualité des accompagnements proposés aux personnes.

Intégrer l’Adapei 45 c’est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité.

C’est porter des valeurs telles que : le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l’humanisme, c’est placer l’autodétermination au centre de chaque proposition d’accompagnement. C’est aussi intégrer une association dynamique et innovante.

[ CONTEXTE ]

Nous recherchons pour l'accueil temporaire des enfants en situation de handicap de Nevoy, l'accueil temporaire départemental adultes et pour les séjours répits destinés aux mineurs aidants

Un Chef de service (Responsable de Prestations) (H/F).

En CDI forfait 206 jours, dès que possible. Le poste est basé sur le site de Nevoy.

Ce poste est rattaché au Service Aide Aux Aidants dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45.

[ VOTRE MISSION ]

Sous la responsabilité de la Directrice du Service, vous mettez en œuvre l’organisation du service et assurez l’encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées.

Véritable cadre de terrain, vous :

1. Etes l’interface entre l’association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative,
2. Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires,
3. Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées,
4. Mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d’alerte auprès de la Direction du service,
5. Participez à la création et à l'application des procédures relatives au service,
6. Assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative,
7. Réalisez leurs entretiens d'appréciations et professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe,

[ VOTRE PROFIL ]

1. Vous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent et, d'une expérience d'un an minimum dans des fonctions similaires.
2. Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme.
3. Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez prendre des décisions.
4. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles.
5. Vous faites preuve d'une capacité d’adaptation et de gestion du stress.
6. Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement.

[ CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ]

REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).

En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :

• De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
• De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
• De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association,
• D’une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l’accord OETH de branche),
• D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
• D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances (sous condition d'ancienneté),
• De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
• D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
• De possibilités de mobilité interne.

STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?

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