Vous souhaitez apporter vos compétences techniques et humaines au service de l’intérêt public ?
L'agence Urbanis Paris vous propose un poste de Chef de projet habitat en copropriétés F / H, qui va assurer les missions opérationnelles et de coordination des projets de l'agence.
Devenir Chef de projet F / H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.
Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions !
Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien.
Pour des dispositifs publics initiés par des maîtres d’ouvrage publics (de type OPAH CD et POPAC) et visant à l’animation de copropriétés nécessitant la mise en œuvre de travaux de réduction de la demande énergétique, sous les consignes d’un directeur de projet, vous pilotez le projet et coordonnez le travail d'équipes opérationnelles dotées de compétences pluridisciplinaires.
Plus précisément, vous êtes chargé :
De formation supérieure en urbanisme, aménagement, droit, gestion, … vous pouvez faire valoir une première expérience réussie de 5 années dans le domaine de la copropriété, du logement, de l’habitat.
Vous avez un très bon relationnel et le sens de la diplomatie. Vous appréciez de travailler en équipe et la dimension sociale et environnementale du poste vous intéresse.
D’esprit ouvert et curieux, organisé, vous avez envie de diversifier vos expériences et par là-même d’enrichir votre pratique professionnelle pour évoluer.
Le poste implique de travailler pour plusieurs sites.
Les conditions que nous vous proposons :
Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière.
C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.
Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences !
Et si je candidate, il se passe quoi ?
Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé.
Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Découvrez Urbanis !
Depuis 1979, Urbanis conseille les acteurs publics et les accompagne dans leurs politiques d'amélioration de l'habitat privé. Réhabilitation de logements en centres anciens, requalification de grandes copropriétés, rénovation thermique du parc de logements … Nos équipes interviennent à travers toute la France pour améliorer les conditions de vie des habitants du parc privé dégradé et / ou énergivore, et participer à leur mesure à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Chaque jour, nous nous organisons pour répondre aux besoins des territoires dans leur diversité avec une devise qui nous anime depuis plus de 40 ans : agir pour un habitat digne et durable. Urbanis, c’est plus de 450 collaborateurs, 2 filiales et 12 agences régionales réparties sur toute la France. L’agence régionale de Paris, elle, est composée de 63 intervenants, travaillant sur diverses missions basées en Île de France.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.