Un Directeur ou une Directrice Education et Accueil Périscolaire

Un Directeur ou une Directrice Education et Accueil Périscolaire

Postuler avant le 01 mai 2025

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute:

Un Directeur ou une Directrice Education et Accueil Périscolaire

Direction Générale Solidarités Cohésion locale Education
Direction Education – Accueil périscolaire

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
A temps complet

Publié le 26 mars 2025
Catégorie A

Présentation de la structure

La Direction Education – Accueil périscolaire se compose de 630 agents et se décline en trois pôles (coordination des actions éducatives, vie des écoles et support).

Cette direction met en œuvre toutes les actions municipales liées à l’éducation selon les orientations données par le Projet éducatif global (PEG), notamment dans les 45 écoles maternelles et élémentaires qui accueillent 6 400 élèves, avec pour objectif de contribuer à l’épanouissement de l’enfant sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, afin de lui offrir les meilleures chances de réussite.

En votre qualité de directeur ou directrice vous assurez le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de votre secteur en déclinant les objectifs opérationnels.

Vous êtes le garant de la qualité et de l’optimisation du fonctionnement de la direction en lien avec tous les acteurs internes et partenaires externes.

Vos activités

• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
• Piloter, mettre en œuvre et évaluer tous les dossiers stratégiques du secteur de l’Education et notamment le Projet Educatif Global.
• Formaliser les actions à travers l’élaboration d’un projet de direction et mettre en œuvre les outils nécessaires à leur évaluation.
• Manager les collaborateurs en favorisant la transversalité et le développement d’une culture partagée.
• Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur.
• Pilotage financier de la direction.
• Garantir le bon fonctionnement des écoles sur le temps scolaire et les temps d’accueils périscolaires et veiller à la qualité des prestations et de l’accueil des élèves et des familles au sein des établissements scolaires.
• Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires.
• Garantir le respect des règles de sécurité des établissements.
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et les faire appliquer.
• Assurer la mise en œuvre du plan numérique et informatique des écoles.

ANIMATION ET COORDINATION DE LA POLITIQUE ÉDUCATIVE

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Contribuer à l’animation d’un réseau des partenaires éducatifs et associatifs du territoire (Education nationale, CAF, PMI…).
• Développer un travail partenarial avec les acteurs internes.
• Piloter l’instruction et le suivi des conseils d’école.

Votre profil

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Expérience managériale et aptitudes au management transversal avérées.
• Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation applicable aux établissements scolaires.
• Maîtrise des acteurs institutionnels et des différents partenaires.
• Maîtrise de l’ingénierie et du pilotage de projets.
• Connaissances du statut, des finances publiques et de la commande publique.
• Aisance dans l’expression orale, l’animation de réunion et sens relationnel.
• Sens du service public et valeurs liées au domaine de l’éducation.

Conditions d’exercice des missions

Lieu de travail principal : Hôtel de Ville de Poitiers 15 Pl. du Maréchal-Leclerc, 86000 Poitiers

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap: guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements?

Merci de contacter Mme Gaëlle PERIGAUD-MORLAT au 06 48 42 66 09 ou à g.perigaud-morlat@grandpoitiers.fr Directrice Générale Adjointe Solidarités Cohésion Locale Education -Directrice Générale du CCAS de Poitiers

Notre offre vous intéresse?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser:

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.