Insertion ofertas em França

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.

La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes. Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.

La direction solidarités insertion gère 224 M€ en dépenses et 10M€ en recettes répartis sur 3 budgets (action sociale de proximité insertion, logement et lutte contre les violences faites aux femmes). Une majeure partie des crédits recouvre ceux de l'allocation RSA (195M€) auxquels s'ajoutent le soutien à nombreux projets visant l'accès aux droits, l'accompagnement et l'insertion des personnes. Ces projets sont inscrits dans le cadre de politiques contractuelles (Fonds social européen, stratégie nationale pauvreté, crédits d'expérimentation).

Sous la responsabilité de l'adjointe au chef de service et en lien avec les services de la direction et responsable de l'unité administrative et financière :

1. Préparer et suivre le budget
   • Préparer le budget primitif et les décisions modificatives en lien avec les unités des services de la direction et en cohérence avec les orientations budgétaires de la collectivité
   • Assurer le suivi de l'exécution du budget et mettre en place les outils permettant d'assurer son pilotage et de l'améliorer, notamment dans le cadre des projets soutenus au titre du fonds social européen pour lequel le Département en organisme intermédiaire de gestion
   • Établir les comptes administratifs des budgets et des programmes d'action
2. Contribuer à l'évaluation des programmes et des politiques publiques
   • Établir les analyses financières et prévisions relatives au budget RSA : allocations, indus, admissions en non-valeur
   • Contribuer aux bilans des dispositifs d'un point de vue budgétaire en dépenses et en recettes, notamment dans le cadre des projets soutenus par des partenaires
3. Contribuer aux projets du service
   • Accompagner les chargés de dossier et agents de la direction dans la compréhension et les modalités de pilotage et d'exécution des budgets
   • Contribuer à la mise en oeuvre des actions du service et de la direction

- Maitrise de la gestion budgétaire publique dont les autorisations d'engagement
- Connaissance de la politique publique et des collectivités
- Maitrise d'excel et connaissance des logiciels métiers dont Air Délib - Grand Angle
- Qualités relationnelles - travail en équipe - en partenariat avec d'autres directions/services en interne et avec partenaires institutionnels (État) et associatifs (associations prestataires pour le compte du Département)

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure?

Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 02.40.99.60.63 ou 07.88.42.22.28
Anne GUINVARC'H - responsable de l'unité administrative et financière tel 02 51 17 21 47

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Responsable budgétaire