Insertion Professionnelle à France

Partager la page

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Limoges
• Localisation : pole formation 88 rue du pont saint martial 87000 limoges

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille contractuelle € brut/an.
Dans le cadre du projet Form’UL dont l’objectif est d’améliorer la réussite pour les étudiants de premier cycle à l’Université de Limoges, la personne est chargée de contribuer à l’insertion professionnelle des étudiants de Licences générales :

1. Participer à la conception et au déploiement du dispositif « Booster son intégration dans le monde du travail » à destination des étudiants de Licence.
2. Concevoir et réaliser des ateliers de préparation à l’insertion professionnelle des étudiants.
3. Conseiller et accompagner les étudiants et élaborer avec eux une stratégie d’insertion professionnelle.
4. Valoriser le lien Formation-Emploi et développer les relations avec le monde socio-économique.
5. Participer à la communication des actions dédiées à l’insertion professionnelle et la promotion de l’offre de formation, de la reprise d’études, de l’alternance auprès des différents acteurs (entreprises, branches professionnelles, salariés, étudiants…).

l'Intégralité de l'offre est à retrouver sur le site internet de l'Université de Limoges rubrique recrutement Biatss.

Savoirs :

• Méthodes et outils d’aide à l’insertion et l’orientation (connaissances générales).
• Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi.
• Environnement socio-économique, réseaux professionnels, marché de l’emploi.
• Connaissances générales des dispositifs de formation.
• Connaissance de l’offre de formation.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de l’établissement, des réglementations des licences.
• Ingénierie pédagogique (connaissances générales).

Savoir-faire :

• Technique de conduite d’entretien.
• Techniques d’animation de groupe.
• Technique d’expression orale et écrite.
• Technologie de l’information et de la communication.
• Définir les méthodes et les outils de suivi des étudiants.
• Maitriser les outils de gestion de projet.
• Concevoir des outils pédagogiques.
• Concevoir des dispositifs d’information et d’accompagnement.
• Traduire des objectifs d’orientation et d’insertion professionnelle en action pertinente.
• Concevoir une action de communication.
• Analyser des données et des informations.
• Elaborer des indicateurs.
• Etablir des bilans d’action.
• Rédiger des rapports et des documents.

Savoir-être :

• Sens du relationnel.
• Capacité de conceptualisation.
• Sens de la pédagogie.
• Travail en équipe.
• Sens de l’organisation.
• Capacité d’écoute, de reformulation, empathie.
• Sens critique.
• Capacité de veille, d’innovation et de réactivité.

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 17 000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents. Au cœur de l’Europe, c’est un important pôle d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l’épanouissement scientifique. Ouverte, elle est un lieu foisonnant d’interactions, avec une population étudiante multiple, des structures d’accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de demain.

L’Université de Limoges a été lauréate d’un appel à projet du Programme d’investissement d’Avenir « Nouveau Cursus Universitaire » de l’ANR (Agence Nationale de la Recherche) visant à accompagner la transformation du premier cycle universitaire, particulièrement dans les 25 Licences Générales de l’établissement, venant en appui de la loi Orientation et Réussite des Etudiants. Ce projet FORM’UL (Formations en vue de l’Orientation et de la Réussite améliorée à l’Université de Limoges) d’une durée de 10 ans, est doté de 7,8 millions d’euros. Ce projet implique le Pôle formation en charge de l’orientation, du suivi et de l’insertion des étudiants et les composantes de l’établissement, principalement la FST, la FDSE et FLSH.

Le projet FORM’UL se donne pour objectif de faire passer de 42 à 60% le taux de réussite en 3 ou 4 ans à la licence pour les étudiants entrant en première année dans tous les secteurs disciplinaires de l'établissement. Il propose un véritable changement structurel pour l'établissement. Pour cela, les mentions de licence sont repensées en quatre parcours (académique, excellence, progressif, professionnel) et en actions déclinées autour de quatre thèmes (accompagnement des étudiants, décloisonnement des formations, innovations pédagogiques, renforcement des liens avec l'environnement). Il prévoit la mise en place de cursus adaptés aux projets de l’étudiant de premier cycle universitaire que ce soit en vue de poursuivre des études en master ou de s’insérer dans le monde socio-économique à l’issue de sa licence. Ce projet s’appuie également sur la transformation pédagogique des formations de licence en prenant appui sur des approches par compétences.

Coordinatrice Orientation et Insertion professionnelle
Directrice adjointe PF
Services du PF
Référents Insertion professionnelle au sein des composantes et autres services universitaires
Relations externes : Partenaires et acteurs du monde socio-économique, Entreprises, Organisations patronales, Collectivités territoriales, Organismes de formations, Prestataires.

Contraintes du poste : Disponibilité selon les impératifs liés à la mise en œuvre du projet. Contrat à durée déterminée de 12 mois à partir du 1er mars 2025.

Candidature : CV + lettre de motivation à transmettre uniquement par mail avant le 15 janvier 2025 à : Madame Stéphanie COUDERT, DRH par intérim et responsable du service gestion statutaire des carrières des personnels BIATSS.