Insertion jobs in France

Intitulé de l'opération : Un parcours co-construit pour une convergence des compétences sur les territoires
Type de contrat : CDI, Temps plein
Lieu : 30 Square Friant les 4 chênes, Amiens - Déplacement régulier à Saint-Quentin
Rémunération : À définir, selon expérience et grille salariale - Convention ECLAT
Département : Ressources Humaines / Recrutement / Formation / Insertion
Contexte : Dans le cadre d\'un financement européen FSE+, nous recrutons pour la mise en place d\'un projet d\'insertion expérimental.

Le / la Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (CIP) aura pour mission d\'accompagner les stagiaires sélectionné.e.s dans leur parcours d\'insertion professionnelle, en offrant un suivi personnalisé, une aide à la recherche d\'emploi et une mise en relation avec les entreprises partenaires ou des formations adaptées. Il/elle interviendra dans les domaines suivants :

1. Accompagnement individuel et collectif
   • Accompagner les stagiaires dans l\'élaboration de leur projet professionnel, en prenant en compte leurs compétences, leurs aspirations et leurs contraintes.
   • Proposer des actions de formation, de mise à niveau et des ateliers collectifs pour améliorer l\'employabilité (CV, lettres de motivation, simulation d\'entretiens, etc.).
   • Assurer un suivi personnalisé des bénéficiaires (bilan de compétences, coaching, suivi post-placement).
2. Accompagnement à la recherche d\'emploi
   • Aider les candidats dans leur recherche active d\'emploi, en leur fournissant des outils de recherche (plateformes, salons, réseaux professionnels...).
   • Établir un diagnostic sur les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées.
   • Assurer la mise en place et le suivi des parcours d\'accompagnement vers l\'emploi (stages, alternance, contrats aidés, etc.).
3. Développement et gestion de partenariats
   • Identifier et développer des partenariats avec nos partenaires locaux et les institutions pour faciliter l\'insertion professionnelle des bénéficiaires.
   • Assurer des relations régulières avec les partenaires institutionnels et entreprises pour développer les opportunités d\'insertion.
4. Suivi administratif et reporting
   • Rédiger des bilans et des rapports réguliers sur l\'évolution des bénéficiaires et des actions mises en place.
   • Mettre à jour les bases de données et les outils de gestion pour assurer un suivi rigoureux des dossiers FSE+.
   • Participer à l\'évaluation des dispositifs d\'insertion professionnelle et proposer des améliorations.

Formation : Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, psychologie, travail social ou toute formation équivalente.

Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée, notamment dans le secteur de l\'insertion professionnelle, de l\'accompagnement de demandeurs d\'emploi ou de l\'aide à la réinsertion.

Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils de gestion de projet, etc.). Connaissance des dispositifs d\'insertion professionnelle, des dispositifs publics et des acteurs de l\'emploi. Compétences en entretien, accompagnement individuel et gestion de groupes. Connaissance dans le secteur de l\'ESS.

Qualités personnelles : Excellente capacité d\'écoute et de communication. Rigueur, organisation et autonomie. Sens de l\'empathie et capacité à motiver et encourager des publics parfois en grande difficulté.

Lieu de travail : Amiens, avec des déplacements réguliers à Saint-Quentin.

Rémunération : Selon la grille salariale en vigueur et l\'expérience (salaire de maximum 24 000€ annuel brut).

Prise de poste : Dès que possible (1er mars).

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail : Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 22 000€ à 24 000€ sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Déplacements : Ponctuels

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents - CIP

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Connaissance des aides à l\'emploi
• Connaissance des contrats de travail
• Définir des besoins en développement des compétences
• Elaborer des stratégies d\'insertion professionnelle
• Evaluation des compétences professionnelles
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Techniques de communication, technologies de l\'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
• Utiliser des logiciels spécifiques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à lesrobinesdesbennes@gmail.com. Rejoignez-nous pour contribuer à un projet innovant !Mme Louise Boyard