Anglais à France
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Assistant-e Bilingue anglais/fran-ais
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Chef de projets/Éditeur scolaire - Anglais/Espagnol - CDD - Lyon
Assistant e Bilingue anglais/français
Technicien Informatique - Anglais Courant H/F
Baby-sitter H/F anglophone ou bilingue anglais pour temps partiel à Boulogne-Billancourt (92100) H/F
Baby-sitter H/F anglophone ou bilingue anglais pour temps partiel à Paris (75014) H/F
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CDI - Limonest (69)
La mission Êtes-vous prêt à faire la différence en tant que Chargé d'assistance bilingue anglais, apportant aide et soutien ?
Notre client est à la recherche d'une personne passionnée et dynamique prête à assurer un soutien bilingue efficace à ses clients et partenaires.
• Fournir une assistance par téléphone et par e-mail en français et en anglais
• Résoudre les problèmes des clients de manière proactive et efficace
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour améliorer les processus d'assistance
• Maintenir une documentation précise sur les interactions avec les clients
• Participer à la formation continue pour rester informé des derniers développements de l'entreprise.
Formation et expérience Nous recherchons un/une Chargé(e) d'Assistance bilingue français/anglais, dynamique et prêt(e) à relever des défis.
• Compétence en assistance et soutien à la clientèle
• Maîtrise bilingue français/anglais à l'écrit et à l'oral
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Aptitude à se former rapidement sur de nouveaux outils
• Capacité à gérer efficacement les situations difficiles et à résoudre les problèmes.
Ce que nous offrons : • Contrat : CDI
• Date de démarrage du contrat : Dès que possible
• Salaire : 1800 €/mois
• Mission en Temps plein : 35h/semaine
• Avantages CSE
• Frais de transport en commun
• Primes et intéressements
• Tickets restaurants
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Vous pouvez ajouter votre CV et/ou lettre de motivation à vos coordonnées pour la réponse à cette offre (document PDF, taille maximum 2Mo)
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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