Numerique à France

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE

Le Conseil Régional de Bretagne fonde son action en faveur de stratégies numériques responsables pour le territoire breton sur une feuille de route stratégique qui s’articule autour de quatre axes : la promotion d’un numérique responsable, le développement du numérique inclusif, la numérisation de l’économie et la transition numérique des acteurs économiques, la territorialisation de l’action publique et la valorisation des services publics locaux.

Le Système d’Information (SI) de la région est stratégique en ce qu’il doit permettre d'être exemplaire dans les pratiques numériques, les services rendus aux citoyens et aux partenaires évoluant vers plus de traçabilité, de réactivité et de simplicité. Le SI est un outil facilitateur à disposition de l'administration afin d'optimiser son fonctionnement permettant ainsi de fluidifier les processus de gestion interne et de les rendre rapidement adaptables aux évolutions des politiques publiques.

C’est afin de concilier les objectifs d’un SI intégré au service de la mise en œuvre de la stratégie numérique de la région, et le respect de la politique de sécurité des systèmes d’information et de la bonne gestion des projets du numérique et des systèmes d’information que la région a récemment repensé l’organisation de la fonction numérique via la fusion de la délégation aux stratégies numériques (DSN) et de la direction des systèmes d’information (DSI) afin de créer la Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI).

La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :

— D’une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, dialogue de gestion avec les directions métiers, identifie les macro-besoins, dialogue permanent avec les chefs de services.

— D’une Cellule numérique : elle accompagne le délégué au numérique, décline la stratégie numérique en actions opérationnelles et assure la gestion de l’enveloppe numérique des fonds européens de développements régionaux.

— D’un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, fonds européens, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication. Il est le centre de ressources de la Direction et intervient en conseil auprès des services sur l’ensemble de son périmètre.

— D’un service Stratégies de Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l’administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique éducatif.

— D’un Service Exploitation et Transformation des Infrastructures qui garantit la continuité de service des applications, gère l’intégration et l’exploitation des produits et services ainsi que le maintien en condition opérationnelle des couches applicatives et des infrastructures et réseaux.

— D’un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l’offre de services pour l’ensemble des utilisateurs. Il est en charge de l’assistance utilisateur ainsi que l’accompagnement aux nouveaux usages numériques. Il assure aussi l’offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et est en charge de l’animation de la relation avec les espaces territoriaux.

C’est dans ce contexte que la Région recherche un·e Chef·fe de projets numériques inclusif dont le rôle sera d'assister le Directeur du numérique et des systèmes d’information en matière de stratégie numérique.

Elaboration, mise en œuvre et suivi du Visa numérique Bretagne, et élaboration, mise en œuvre et suivi de l’appel à projet Numérique inclusif FEDER

• 
  Concevoir une nouvelle version du Visa Internet Bretagne, de ses nouvelles évolutions éventuelles et de l’appel à projet numérique inclusif FEDER.
• Mettre en œuvre opérationnellement le déploiement du dispositif

o Gestion administrative

o Gestion financière

o Gestion de la communication

o Gestion des entrées et sorties du réseau Visa numérique Bretagne

• Suivi du dispositif

o Accompagnement des structures bénéficiaires

o Evaluation du dispositif

o Gestion des partenariats au sein de dispositifs partenaires (FNE, Hub numérique inclusif)

• Reporting auprès :

o De la DNSI

o Des élus

Suivi des feuilles de route “France Numérique Ensemble” (FNE) et des activités du Hub Bretagne pour un numérique inclusif

• Participation aux différentes instances de suivi :

o Comité technique et politique du Hub Bretagne

o Comité de suivi technique et de pilotage de la feuille de route pour l’inclusion numérique en Bretagne

o Comité de pilotage de l’outil Portrea

• Implication dans les actions de la feuille de route en lien avec les enjeux portés par le Conseil régional

Articuler les partenariats de recherche autour des usages numériques

• Mettre en œuvre opérationnellement le suivi des partenariats de recherche :

o GIS M@rsouin

o Etc.

• Assurer pour ces dispositifs :

o Gestion administrative

o Gestion financière

• Suivi du dispositif

o Participation aux comités de suivi des travaux de recherche (M@rsouin, LabAccès,...)

o Evaluation du dispositif

• Valorisation des contenus de recherche auprès :

o De la DNSI

o Des élus

En appui du DNSI, vous pourrez avoir en charge des dossiers stratégiques supplémentaires.

RELATIONS HIERARCHIQUES

• L’agent dépend directement de (n + 1) Responsable de la cellule numérique

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : Agent·e·s DNSI

· Au sein de la collectivité : Directions métiers et élu·e·s

• Partenaires extérieurs : Ecosystème numérique européen, français et breton – Public et privé

Lieu de travail : Rennes – site Patton

Métier éligible au télétravail Oui Non

Contraintes spécifiques : Déplacements

COMPETENCES REQUISES

Niveau de diplôme : Bac + 5

Expérience : 5 années d’expérience

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...