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Bilingue Anglais jobs in France
Développeur Java - Anglais bilingue obligatoire... H/F (CDI), paris
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JR France
Courbevoie
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 2 jours
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MO/Analyste Collateral - Anglais bilingue H/F | Paris, FR | Flexible
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Courbevoie
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Animateur Sport et fitness bilingue Anglais F/H
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Boulogne-Billancourt
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 2 jours
Développeur Java - Anglais bilingue obligatoire... H/F (CDI), paris
Faites partie des premiers candidats.
JR France
Courbevoie
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 2 jours
Description du poste
Développeur Java - Anglais bilingue obligatoire... H/F (CDI), Paris
Poste : En tant que Développeur Java - Anglais bilingue obligatoire, vous intégrerez directement leur DSI composée de 40 personnes. Vous rejoindrez une équipe de 5 collaborateurs. Vous serez en charge de concevoir, développer et maintenir une application permettant aux utilisateurs d'effectuer leurs paiements lors de la recharge de leurs véhicules, le tout sous Java. Possibilité de travailler en full remote.
Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (Bac +5 minimum) et justifiez d'une solide expérience dans le développement d'applications au sein de l'écosystème Microsoft Azure, en tant que Développeur Java - Anglais bilingue obligatoire.
Compétences recherchées :
- Maîtrise du langage Java 11, Spring Boot, PostgreSQL et Cosmos DB;
- Intérêt marqué pour les pratiques DevOps;
- Curiosité, esprit méthodique et force de proposition.
Entreprise : Notre client est le leader des solutions de recharge pour véhicules électriques, avec de nombreux points de charge opérés partout en Europe. Leur mission est de fournir une solution de recharge accessible partout, pour tous et à tout moment. Ce poste est à pourvoir en CDI avec la possibilité de le faire en full remote.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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