Une entreprise de transport recrute un Field Modification Coordinator (FMC) pour assurer la mise en service des nouvelles rames. Le candidat idéal doit maîtriser les opérations de modification et avoir une solide connaissance des systèmes mécaniques et électroniques. Il sera responsable de l'analyse technique, de la gestion des chantiers, et de la garantie de la qualité des interventions. La position nécessite de bonnes compétences en communication et en informatique, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais.
Qualifications
Expérience confirmée de plusieurs années dans un environnement technique complexe, idéalement ferroviaire ou aéronautique.
Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
Rigueur et sens de l'analyse dans le cadre des modifications demandées.
Responsabilités
Collecter et analyser les informations techniques afin de proposer des aménagements.
Assurer la conduite des réunions de pilotage des modifications.
Garantir la qualité des interventions et respecter les délais.
Connaissances
Connaissances techniques mécanique, pneumatique et électriques / électroniques
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Maitrise des outils informatiques (GMAO, ERP, Excel)
Orientation client
Français et Anglais (niveau intermédiaire)
Description du poste
Une entreprise de transport recrute un Field Modification Coordinator (FMC) pour assurer la mise en service des nouvelles rames. Le candidat idéal doit maîtriser les opérations de modification et avoir une solide connaissance des systèmes mécaniques et électroniques. Il sera responsable de l'analyse technique, de la gestion des chantiers, et de la garantie de la qualité des interventions. La position nécessite de bonnes compétences en communication et en informatique, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.