EDITIONS TECHNIQUES POUR L'AUTOMOBILE ET
VYV EQUIPEMENT MEDICAL
Lycée Grandchamp
Groupe BERTO
Swiss Life
Groupe Les Echos-Le Parisien
Lycée Grandchamp
Lycée Grandchamp
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCompagnie Fiduciaire Cabinet_Bordeaux
Groupe Tressol-Chabrier
Bras Droit des Dirigeants
Groupe Les Echos-Le Parisien
INFOPRO DIGITAL
Schneider Electric North America
Lycée Grandchamp
EDITIONS TECHNIQUES POUR L'AUTOMOBILE ET
Groupe BERTO
NEXA Nantes
Groupe Tressol-Chabrier
ISCOD ALTERNANCE
Compagnie Fiduciaire Cabinet_Bordeaux
NEXA Nantes
Lifetime Training
Un groupe d'édition média recherche un(e) Responsable marketing digital en CDI pour conduire les stratégies d'acquisition d'abonnés et optimiser les campagnes marketing. Vous aurez la charge de la mise en place de dispositifs innovants, de l'analyse des performances et de la création de contenus attractifs. Une formation supérieure en marketing digital et une expérience probante dans un environnement e-commerce sont requises. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'abonnements auprès de notre public cible.
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Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable marketing digital en CDI pour renforcer l'équipe de son pôle Abonnements.
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Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires.
Véritable acteur du développement des abonnements Media, vous avez la responsabilité de l'acquisition d'abonnés et de la génération de leads depuis nos différents sites web (sites media, tunnel d'abonnements, …).
Vous gérez, en toute autonomie, avec votre équipe (1 personne) ou avec le support d'équipes transverses, nos actions de marketing digital ayant pour objectif de générer des leads ou des commandes (abonnements) pour l'un de 40 titres media.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, produits et techniques.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.