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Une entreprise internationale de santé recherche un(e) Expert Marketing Digital à Paris pour optimiser sa distribution digitale et coordonner des projets stratégiques. Dans un environnement dynamique, vous participerez à des campagnes Google Ads, analyserez des performances digitales et faciliterez la communication entre les équipes. Ce poste offre une opportunité unique de développement dans une entreprise engagée, avec des bénéfices tels qu'un parcours d'intégration complet.
Accroître la visibilité de l’entreprise et développer sa performance commerciale.
APRIL International recherche un(e) Expert Marketing Digital pour optimiser la performance de sa distribution digitale directe. Rattaché(e) au Responsable de la Distribution Directe, vous assurerez un rôle de pivot au sein de l’équipe Digitale (Traffic Manager, Content & SEO Manager, Product Owner), avec les équipes Marketing Produit et Communications siège et locales, et les équipes de ventes directes.
Dans ce rôle stratégique "couteau suisse", vous coordonnerez les projets transverses, piloterez la performance digitale et contribuerez activement à la forte croissance d'un leader international de l'assurance santé.
Et si être « Expert marketing digital » chez APRIL vous permettait …
Marketing Digital opérationnel
Participer à tout type de travaux Marketing Digital selon les besoins de renfort du moment. Par exemple:
Coordination & Support Transverse
Analytics & Pilotage de la Performance
Gestion de projets digitaux
Exemple de projets : création de tableaux de bord QlikSense, pilotage de l’activité Direct, migration Salesforce, migration Marketing Cloud.
Amélioration Continue
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. Directement rattaché(e) à Géraud, responsable ventes directes, vous rejoindrez notre équipe Parisienne !
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.