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Une entreprise nautique recrute un·e chargé·e de production audiovisuelle pour un CDD de 8 mois à Dompierre-sur-Yon. Ce poste implique la préparation, l'organisation de shootings photo et vidéo, ainsi que la coordination des équipes. Le candidat idéal aura une expérience en audiovisuel, un Bac+4/5, et maîtrisera des outils comme Premiere Pro. Des déplacements fréquents en France et en Europe sont à prévoir pour couvrir des événements liés aux lancements de bateaux.
CDD – 8 mois (mars à octobre)
Vendée – déplacements fréquents en France et en Europe
Dans un contexte de forte hausse d’activité, le Groupe Beneteau recrute un·e chargé·e de production audiovisuelle afin de renforcer son équipe production de contenus sur la période mars–octobre.
Cette période concentre une part importante de l’activité du service, avec de nombreux shootings photo et vidéo liés aux lancements de bateaux, des événements et salons internationaux (dont le Cannes Yachting Festival), ainsi qu’une production soutenue de contenus digitaux pour les différentes marques du groupe.
Ce renfort temporaire est indispensable pour accompagner le volume de productions, garantir le respect des délais et maintenir le niveau de qualité attendu.
Sous la responsabilité du Responsable production audiovisuel, le/la chargé·e de production audiovisuelle interviendra sur l’ensemble du périmètre opérationnel :
Issu·e d’une formation Bac+4/5 dans le domaine de la communication, du digital ou de l’audiovisuel, le poste s’adresse à un·e candidat·e disposant d’une première expérience en communication et en production audiovisuelle (photo et/ou vidéo).
Au-delà des compétences techniques, le profil recherché se distingue par :
Une sensibilité pour l’univers nautique ou événementiel constitue un atout, sans être indispensable.
Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.